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上海新勞動法培訓公開課

新勞動法下員工調整優化實操策略與勞資談判 杭州:2026年08月28日

1. 建立系統認知:掌握用工風險規律、法律框架及裁判邏輯,明確風險成因與防控重點。2. 科學決策優化:精準選擇調整對象,合理規劃內部調整與解除策略,提升資源配置效率。3. 強化實操能力:精通調崗、薪酬變更、合同解除等全流程操作,規避法律風險,妥善處理特殊員工問題培訓對象:各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源......

最新勞動法、民法典背景下企業勞動用工、勞務派遣用工、外包用工合規管理、社保、工傷、人力資源法律風險重點、疑點、難點全解及典型勞資案例分析專題培訓班 青島:2026年08月11日

各企事業單位領導、總經理、副總經理、分管人力副總及相關人員;企業人力資源部、法律事務部、風險管理部、紀檢部門等相關負責人;律師事務所律師、企業法律顧問;法律從業者等。各有關企事業單位黨群工作部、綜合管理部、人事部(處)、勞資部(處)、行政辦公室、財務部(處),各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞......

最新勞動法、民法典背景下企業勞動用工、勞務派遣用工、外包用工合規管理、社保、工傷、人力資源法律風險重點、疑點、難點全解及典型勞資案例分析專題培訓班 濟南:2026年07月14日

專題一:勞務派遣新規與企業應對1、《勞動合同法》修正案、《勞務派遣行政許可實施辦法》、《勞務派遣暫行隊形》的出臺背景及其對企業使用勞務派遣有何影響?2、“臨時性”、“輔助性”、“替代性”如何界定?企業如何調整現有的崗位設置或人員使用?3、&ldqu......

最新勞動法、民法典背景下企業勞動用工、勞務派遣用工、外包用工合規管理、社保、工傷、人力資源法律風險重點、疑點、難點全解及典型勞資案例分析專題培訓班 武漢:2026年07月28日

2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞務派遣暫行規定》《最高法院關于民事訴訟證據的若干規定》《最高法院勞動爭議司法解釋(一)》《民法典》等法律法規文件的陸續出臺和......

企業上市及新三板掛牌實戰特訓營 深圳:2026年07月30日

——自身判斷成本和風險:通過深入學習新三板掛牌的條件和流程,學員能規劃自己企業掛牌的時間點和大致方案,能有效控制掛牌成本和降低掛牌風險。——摸清企業掛牌可行性:通過專業團隊的一對一診斷咨詢,給企業掛牌提供初步建議。——尋找合適的服務團隊:接觸海量優......

職業健康管理及合規性檢查 上海:2026年09月14日

一、 職業健康的基本知識方面:① 暴露風險評估及控制措施總體流程;② 如何識別生產過程中職業危害因素;③ 介紹危害因子暴露評估的測量方法;④ 簡述職業健康風險管理及控制技術。二、 近期職業健康法規更新及符合性檢查:① 職業健康檢查管理模式及控制要求;② 作業現場合規性要點及有效性檢查;③ 最近更新的法規回顧及企業關注點......

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趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...