上海微笑服務(wù)培訓(xùn)公開(kāi)課

IPA國(guó)際注冊(cè)禮儀培訓(xùn)師認(rèn)證班 上海：2026年06月29日

★考試通過(guò)后由國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)IPA頒發(fā)《國(guó)際注冊(cè)高級(jí)禮儀培訓(xùn)師》國(guó)際注冊(cè)職業(yè)資格證書(shū)；學(xué)員檔案在國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部全國(guó)人才流動(dòng)中心專(zhuān)業(yè)人才庫(kù),中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)備案；并頒發(fā)高級(jí)《中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)專(zhuān)業(yè)人才庫(kù)入庫(kù)證書(shū)》★入庫(kù)證明及注冊(cè)卡；★同時(shí)獲得：IPA《國(guó)際注冊(cè)禮儀培訓(xùn)師專(zhuān)家委員會(huì) 委員》榮譽(yù)證書(shū)課程大綱:【IPA課程設(shè)......

國(guó)際化商務(wù)禮儀 上海：2026年06月29日

理解良好的職業(yè)形象對(duì)個(gè)人和企業(yè)成功的重要性學(xué)習(xí)如何塑造成功的個(gè)人商務(wù)形象及進(jìn)行得體的商務(wù)交際掌握商務(wù)活動(dòng)禮儀規(guī)范，樹(shù)立個(gè)人和企業(yè)良好形象課程大綱:樹(shù)立專(zhuān)業(yè)的職業(yè)形象什么是職業(yè)化？職業(yè)化與個(gè)人職業(yè)發(fā)展形象管理的范圍：態(tài)度，儀表，談吐，禮儀樹(shù)立專(zhuān)業(yè)的職業(yè)形象的態(tài)度與準(zhǔn)則商務(wù)禮儀的內(nèi)容與準(zhǔn)則1、儀容儀表禮儀整潔得體的舉止（站......

銷(xiāo)售人員必備的商務(wù)禮儀 上海：2026年07月01日

作為銷(xiāo)售人員，要給客戶留下職業(yè)的形象，所以社交場(chǎng)合的舉止、穿著、交通等商務(wù)禮儀成為銷(xiāo)售人員的必修課，本課程將幫助.銷(xiāo)售人員掌握國(guó)際商務(wù)禮儀的要求，樹(shù)立職業(yè)化的形象，學(xué)習(xí)洞悉客戶心理的溝通技巧，提升公司的整體形象，幫助提高銷(xiāo)售的業(yè)績(jī)?！緟⒓訉?duì)象】各級(jí)銷(xiāo)售人員；客戶服務(wù)人員【課程大綱】1.銷(xiāo)售人員的職業(yè)化形象設(shè)計(jì)檢查一下自......

《職業(yè)形象與高級(jí)商務(wù)禮儀——實(shí)景模擬訓(xùn)練課》 上海：2026年07月03日

一流的企業(yè)，一定具有一流的企業(yè)形象。調(diào)查研究表明：企業(yè)形象的上升或下降，對(duì)企業(yè)銷(xiāo)售額的變化有著重要的影響，客戶明顯喜歡購(gòu)買(mǎi)那些公眾形象良好的企業(yè)的產(chǎn)品。而個(gè)人形象，作為企業(yè)形象的一個(gè)重要組成部分，它不是個(gè)性的，它承擔(dān)著對(duì)一個(gè)組織的印象；它是與客戶溝通的工具；并在很大程度上影響著企業(yè)的發(fā)展。良好的個(gè)人形象對(duì)客戶傳遞一種信......

知人善用與團(tuán)隊(duì)致勝—新沙漠掘金沙盤(pán) 廣州：2026年08月15日

中層管理人員課程主線1.招募精英：通過(guò)性格測(cè)評(píng)與解析，競(jìng)選出首領(lǐng)隊(duì)長(zhǎng)。隊(duì)長(zhǎng)將用人所長(zhǎng)，角色分工，帶領(lǐng)成員進(jìn)入沙漠掘金的模擬情境中。駝隊(duì)長(zhǎng)：掘金過(guò)程的統(tǒng)籌、管理與最后決策。財(cái)務(wù)官：計(jì)算每天的消耗，填寫(xiě)決策表，為物資采購(gòu)決策提供重要支持。采購(gòu)員：負(fù)責(zé)從交易中心（銀行）采購(gòu)/交納所需物資。領(lǐng)駝人：管理本駝隊(duì)行進(jìn)路線，監(jiān)督其他......

社會(huì)保險(xiǎn)法和新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 深圳：2026年08月26日

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》，已經(jīng)自2008年1月1日起實(shí)施。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁法》于2008年5月1日正式實(shí)施, 新法的實(shí)施對(duì)企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。為了適用新勞動(dòng)合同法的規(guī)定，規(guī)避人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)重新更新與撰寫(xiě)本單位的勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、培訓(xùn)協(xié)議......