上海晉升標準培訓公開課

數據驅動人力資源決策-讓HR的價值倍增 上海：2026年06月29日

一 理念重塑1 HR 管理的未來? 數字、組織、個體和社會2 HR 管理者新素質? 數字化 & 科技化? 外資化學公司案例分享3 游戲互動? 測測 HR 們的數商，本壘打二 數據驅動 HR 決策1 數據分析的三個層級? 層級模型講解? M 公司案例分享2 數據分析的四個維度? ZLBX 法則講解? 知名制造企業......

高效招聘與面試實戰技巧提升 上海：2026年06月29日

企業董事長、（副）總經理、企業高管、人力資源招聘經理、主管/各部門高級主管/經理及涉及到招聘與面試相關人員等。課程收益:1.建立對招聘工作的正確理念，學習針對崗位說明書設計各類職位的甄選工具、面試要點、標準問題庫；2.學習面試問題設計的基本理論和方法，具備初步的結構化試題開發能力3.掌握面試前的各項準備內容和清單，能夠......

有效招聘與面試技巧訓練 上海：2026年06月29日

第一單元 態度決定一切---建立對招聘工作的正確理念自測：貴公司招聘體系是否科學有效為什么要做好招聘工作招聘失敗的成本：直接成本+隱性成本視頻討論：看企業如何招人人員招聘的十大核心理念最好的不一定是最合適的堅持用人所長[學歷]不代表[能力],[經歷]不同于[經驗]強調企業文化的認同感企業與應聘者之間的“互動......

基于沖突解決視角的員工關系管理 上海：2026年07月01日

有人的地方就有沖突！員工關系管理過程中，沖突在所難免。如何認識員工關系管理中的沖突？如何合法有效化解員工關系中的沖突？這是員工關系管理中我們無法回避的話題。本次活動試圖梳理員工關系管理中的沖突，幫助大家認識沖突并設計解決沖突的思路。【課程內容】一、招聘入職中的沖突分析及解決技巧1、用人的“急”與......

供應商全生命周期高績效管理 廣州：2026年08月01日

供應商管理不僅直接影響到上游國家的經營戰略和利益導向，更是直接威脅采購過程的合規化價格的競爭性和安全性，那么如何建立科學的供應商資格審查和能力評價體系？構建嚴明的供應商績效考核和晉級清退的全生命周期周期？如何重啟雙贏的合作戰略？企業創造更大的價值？本課程結合當前國企在供應商管理工程中實戰積累的大量且落地的實戰技巧，管理......

移動互聯網時代的大數據企業應用與實踐 廣州：2026年07月31日

一、大數據特征、挑戰與應用關鍵1、大數據的特征與挑戰★介紹大數據的特征以及三個重要的轉變2、大數據的發展驅動力★介紹互聯網與移動互聯網在大數據發展中的作用以及相關的生態變化3、互聯網大數據應用★介紹百度\騰訊\阿里的大數據體系以及應用方向4、大數據互聯網金融5、大數據電商關鍵應用6、大數據部門的設置以及與產品部門的結合......