上海現(xiàn)金流量表培訓(xùn)公開課

如何運(yùn)用EXCEL編制及跟蹤預(yù)算 上海：2026年06月29日

【理念】學(xué)習(xí)跨國公司如何編制預(yù)算、預(yù)算應(yīng)包括的內(nèi)容，以及利用預(yù)算管理企業(yè)的日常經(jīng)營【技巧】學(xué)習(xí)使用Excel的各種高級(jí)技巧，高效率地編制各種預(yù)算、比較分析預(yù)實(shí)之間的差異【模型】學(xué)員更能獲得各種Excel模型，這些模型不僅能用來收集來自銷售、生產(chǎn)、采購等部門的數(shù)據(jù)，更能據(jù)此自動(dòng)完成利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表的編制。所......

現(xiàn)金為王——全方位現(xiàn)金流管理 上海：2026年06月29日

第一部分：現(xiàn)金為王——企業(yè)要高度重視企業(yè)現(xiàn)金流管控1、當(dāng)前很多企業(yè)現(xiàn)金流不好的四大原因2、為什么要重視現(xiàn)金流管控3、現(xiàn)金流是一個(gè)血液循環(huán)過程4、三張財(cái)務(wù)報(bào)表與企業(yè)的生死關(guān)系5、現(xiàn)金流管控的五大核心：不斷血（1天課重點(diǎn)）不淤血（1天課重點(diǎn)）不失血多輸血多造血（1天課重點(diǎn)）6、現(xiàn)金流管理不僅僅是財(cái)務(wù)......

財(cái)務(wù)戰(zhàn)略分析與預(yù)測模型實(shí)戰(zhàn) 上海：2026年06月29日

拒絕為“分析”而“分析”，深度結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)模式，分析預(yù)測助力企業(yè)經(jīng)營掌握高效實(shí)戰(zhàn)的分析預(yù)測方法、工具，財(cái)務(wù)模型提高工作效率課程大綱第一模塊：傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的精細(xì)化財(cái)務(wù)管理第二模塊：最新財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和預(yù)測第三模塊：面向未來的財(cái)務(wù)預(yù)測第四模塊：最新財(cái)務(wù)分析技......

價(jià)值鏈與戰(zhàn)略成本管理 上海：2026年06月29日

第一模塊：戰(zhàn)略思維——宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析與走勢分析• 外部經(jīng)濟(jì)形勢探討- 經(jīng)濟(jì)發(fā)展三駕馬車：出口、投資、消費(fèi)- 兩大支柱行業(yè)：房地產(chǎn)、汽車- 一個(gè)核心競爭力：勞動(dòng)力成本• 中國經(jīng)濟(jì)還能持續(xù)增長嗎？• 案例分析：深挖富士康產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移不到半年就計(jì)劃升級(jí)自動(dòng)機(jī)器人背后的原因&......

薪酬體系建設(shè)與管理 北京：2026年09月01日

老板、總經(jīng)理、人事經(jīng)理、薪酬專員、企業(yè)高層管理者、人事工作者課程大綱：模塊一：人力資源管理模型人力資源模型與財(cái)務(wù)模型模塊二：薪酬管理的位置1.首要的和關(guān)鍵的合同關(guān)系2.與其它人力資源管理工具結(jié)合模塊三：薪酬管理工作目標(biāo)1.建立薪酬設(shè)計(jì)制度2.建立合理的薪資管理制度3.合理支付薪酬4.進(jìn)行成本測算5.分析企業(yè)競爭6.協(xié)調(diào)......

老魏說并購 深圳：2026年08月15日

第一節(jié)：并購監(jiān)管法規(guī)及市場動(dòng)態(tài)一、并購重組管理辦法解讀1、上市公司并購重組法律體系2、重組管理辦法解讀二、并購市場與監(jiān)管動(dòng)態(tài)1、監(jiān)管政策、理念與規(guī)則2、近期并購審核情況與動(dòng)向第二節(jié)：并購交易方案設(shè)計(jì)及案例分析一、導(dǎo)入：并購案例復(fù)盤1、聯(lián)建光電參股樹熊網(wǎng)絡(luò)2、堅(jiān)瑞消防收購沃特瑪3、金冠電氣收購南京能瑞4、卓朗智能借殼新疆......