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教練技術——高績效團隊輔導 上海：2026年05月28日

第一章 教練技術的啟源與教練的角色1、教練的啟源與發(fā)展對話、激發(fā)、提問引導2、教練的角色指南針鏡子引導者催化劑第二章 團隊協(xié)作障礙中教練技術的切入點1、缺乏信任管理溝通場景敞開心扉為何那么難教練：激發(fā)自我覺察，激發(fā)向內(nèi)看2、懼怕沖突視頻分析無關痛癢的意見侵蝕著團隊效率不痛不行動，太痛不行動教練： 讓被教練者&ldquo......

打造高績效團隊：成為教練型領導者 上海：2026年06月03日

績效是企業(yè)的生命線，而績效的達成又與企業(yè)文化密不可分，企業(yè)文化又是由領導者創(chuàng)造的，什么樣的領導者會帶來高績效？教練型領導者！在實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新、團隊績效提升的過程中、越來越多的企業(yè)運用教練文化和技術來幫助團隊領導者學習如何賦能和輔導團隊，激發(fā)員工主動性、創(chuàng)造性地解決問題、出色達成高績效。以往您的企業(yè)是否碰到如下問題？領導者......

卓越團隊管理三板斧——提升管理技能 打造高績效團隊 上海：2026年06月08日

作為管理者有沒有以下困惑？問題不知如何分析能全局思考決策不知如何抉擇能把握方向目標不知如何制定能激進務實方案如何舉一反三能多謀善斷計劃不知如何制定能統(tǒng)籌高效流程不知如何優(yōu)化能提高效率執(zhí)行不知如何保障能有效到位團隊不知如何管理能高效協(xié)同結果不知如何復盤能持續(xù)精進如果管理者不懂得有效決策……如果......

新競爭環(huán)境下的高績效團隊建設 上海：2026年06月24日

進入21世紀，隨著市場競爭的日益激烈，現(xiàn)代企業(yè)更加強調(diào)發(fā)揮團隊精神，建立群體共識，快速響應顧客需求，提升工作效率。那么團隊究竟是什么？為什么團隊如此盛行？在組建團隊的過程中有哪些問題？如何引導和帶領不同階段的團隊？怎樣培育團隊精神？如何打造高績效的團隊？上述一系列的問題正困擾著許多企業(yè)總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理。課程特色此......

培訓效果評估與成果轉化 上海：2026年06月04日

第一模塊培訓評估中的難點難衡量難證明難顯現(xiàn)難共識第二模塊 影響培訓效果的相關因素培訓師因素學員因素組織者因素環(huán)境因素第三模塊柯氏模式及應用四層評估法簡介各層評估的關注點和主要方法應用中的問題和注意事項第四模塊投資回報與期望回報投資回報的涵義期望回報的涵義以終為始-柯氏模式的新發(fā)展及做法第五模塊 培訓成果轉化中的常見問題......

共創(chuàng)式培訓TTT—內(nèi)部培訓師必修課程 深圳：2026年07月10日

1、公司內(nèi)部培訓師是提升員工能力、職業(yè)素養(yǎng)和推廣企業(yè)文化的一只重要力量2、公司內(nèi)部培訓師需要不斷接觸外部，不斷提升、發(fā)展和成長3、培訓課程也需要不斷優(yōu)化與時俱進4、培訓理念：符合互聯(lián)網(wǎng)時代的共創(chuàng)理念5、培訓新模式：共創(chuàng)式培訓6、共創(chuàng)式培訓方法和技巧：包括破冰、賦能、體驗、啟發(fā)、共創(chuàng)、總結、實踐等環(huán)節(jié)7、現(xiàn)有課程開發(fā)與改......