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企業經營分析與問題診斷 上海:2026年05月19日
經營分析仍然立足于三張財務報表,算算四大能力指標?已經宣告OUT了!經營分析不知道該從何下手,也從中發現不了什么問題?沮喪和困惑!不明白領導關注的重點到底是什么,分析報告對經營管理毫無價值?財務分析淪為數字游戲!大量的經營分析僅僅停留于傳統的財務分析,經營分析人員對經營分析的思路、工具與方法缺乏系統的了解,缺乏對客戶、......
企業內控4.0:企業經營風險一體化應對策略 上海:2026年05月27日
當今社會唯一確定的就是不確定性。當數字化時代來臨,當風險成為常態,與時俱進的內部控制將為企業構筑起堅固的防火墻,高效的風險管理將從防御工具升級為競爭利器。人們總是高度關注公司的業績而忽視風險,沒有良好的內部控制和風險管理,再好的業績都是無源之水無本之木。本課程幫助企業在滿足合規性要求的基礎上,將內部控制與企業戰略、業務......
現代企業經營分析方法與分析工具 上海:2026年06月04日
美國哈弗大學會計學教授羅佰特﹒S﹒卡普蘭:“利用管理會計信息改善企業經營并制定戰略決策,這對中國企業今后的發展至關重要。”《管理會計》是一種深度參與管理決策、制定計劃與績效管理系統、提供財務報告與控制方面的專業知識以及幫助管理者制定并實施戰略的職業。處在變革時代,面對激烈的全球競爭,國內企業運用......
企業經營決策——沙盤模擬課 上海:2026年06月16日
一、團隊建設1、組建高效模擬公司管理團隊2、明確模擬公司的宗旨和經營理念3、建立團隊溝通機制,提升團隊凝聚力4、理解經營管理團隊八大角色的作用和特點5、構建團隊成員的信任基礎,破解團隊建設中的困惑6、體驗不同類型的團隊管理模式對團隊能力提升的影響7、學習跨部門溝通與協調,培養團隊精神,樹立全局意識8、基于團隊承諾,制定......
基于業務的組織診斷與組織架構設計 廣州:2026年07月03日
1、通過理論+實踐+案例的多元教學形式掌握組織規劃、組織診斷、組織設計和落地執行的底層落地和實操方式,從理念導入實踐,教會學員如何推動組織戰略和架構設計2、理解并掌握企業管理的核心邏輯以組織戰略執行和人才發展為抓手,在人才效能提升的過程中推動企業戰略達成。課程大綱一、組織設計的前提:為什么要組織設計1、從組織戰略看組織......
新時代績效與薪酬創新管理 廣州:2026年06月29日
中國最具實戰型的一天系統課程,國內頂尖人才戰略專家著名團隊建設專家,將幫助您的企業梳理思路,整理方案解決企業定位,績效考核等問題。課程大綱上午課程01企業如何做績效才能快速落地,實現業績提升利潤倍增!02企業戰略目標如何設計才能有效達成?03企業定位如何制定才能搶占市場,快速占領顧客心智?04選人,育人,留人的方法策略......
