上海企業(yè)文化培訓(xùn)公開(kāi)課

如何開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè) 上海：2026年05月25日

公司董事長(zhǎng)、總裁、人力資源副總、總監(jiān)、主管，企業(yè)文化建設(shè)負(fù)責(zé)人，進(jìn)行企業(yè)文化策劃的專(zhuān)業(yè)人員等。課程大綱1.組織文化概論•組織文化的定義•企業(yè)文化的興起和發(fā)展-日本經(jīng)濟(jì)崛起之謎-美國(guó)的文化覺(jué)醒-中國(guó)企業(yè)文化熱•東西方傳統(tǒng)思維的比較•組織文化的演變過(guò)程•人性研究的演變&bu......

企業(yè)文化落地10大通關(guān)與7大體系搭建 上海：2026年05月27日

習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)：“黨的新聞?shì)浾摴ぷ魇屈h的一項(xiàng)重要工作，是治國(guó)理政、定國(guó)安邦的大事。”如何讓企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)落地，需要通過(guò)文化去造勢(shì)，通過(guò)文化宣傳去傳播移動(dòng)企業(yè)文化并使之落地生根。“不日新者必日退，明者因時(shí)而變，知者隨事而制”做好宣傳思想工作，比以往任何時(shí)候都更加重要而且需要?jiǎng)?chuàng)......

價(jià)值觀(guān)融入業(yè)務(wù)場(chǎng)景與文化傳播共創(chuàng)工作坊 上海：2026年05月29日

毛澤東說(shuō)：“凡是推翻一個(gè)政權(quán)必先打造輿論。“習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)：”經(jīng)濟(jì)工作是全黨中心，但宣傳工作是重中之重。如何讓企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)落地，需要通過(guò)文化力去造勢(shì)去推動(dòng)，文化力必須和企業(yè)的戰(zhàn)略融入。讓員工在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)體現(xiàn)自身價(jià)值。——具有海爾11年資深企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)......

企業(yè)文化建設(shè)與落地執(zhí)行 上海：2026年05月29日

幫助企業(yè)了解企業(yè)文化的重要性和作用，以及如何建設(shè)和落地企業(yè)文化培養(yǎng)企業(yè)管理者和員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同和理解，提升組織的凝聚力和歸屬感提供實(shí)用的工具和方法，幫助企業(yè)實(shí)施有效的企業(yè)文化建設(shè)和管理參訓(xùn)對(duì)象企業(yè)管理者、HR管理者、職員等授課形式知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、互動(dòng)交流、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。課程大綱一、企業(yè)文......

華為文化與奮斗者為本 上海：2026年06月06日

第一篇：華為公司的今天&過(guò)去1. 厚積薄發(fā)、有效增長(zhǎng)2. 華為崛起構(gòu)建的兩大平臺(tái)3. 讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路，與萬(wàn)人談，干一件事第二篇：發(fā)展中的華為核心價(jià)值觀(guān)1. 文化、企業(yè)文化、價(jià)值觀(guān)、核心價(jià)值觀(guān)2. 客戶(hù)需求驅(qū)動(dòng)的信仰、規(guī)則及執(zhí)行體系3. 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力：只有文化可以生生不息4. 重塑華為文化：從狼性文化到高績(jī)......

企業(yè)文化全景圖：基于戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)的企業(yè)文化建設(shè) 上海：2026年06月12日

第一部分正確認(rèn)知企業(yè)文化:企業(yè)文化是業(yè)務(wù)成功的底層邏輯1、什么是好的企業(yè)文化:好企業(yè)文化的四個(gè)特征2、企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的關(guān)系3、企業(yè)文化與戰(zhàn)略的關(guān)系:文化會(huì)把戰(zhàn)略當(dāng)早餐、技術(shù)當(dāng)午餐、產(chǎn)品當(dāng)晚餐吃掉4、業(yè)務(wù)不同發(fā)展階段企業(yè)文化的作用方式1)初創(chuàng)期:愿景領(lǐng)導(dǎo)2)成長(zhǎng)期:價(jià)值觀(guān)凝聚，新老團(tuán)隊(duì)融合3)成熟期:經(jīng)營(yíng)管理原則沉淀......

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)文化構(gòu)建（阿里企業(yè)文化解析） 上海：2026年06月25日

1、課程凝聚企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)沉淀：結(jié)合GE、阿里巴巴等優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，深入了解文化提煉、升級(jí)、落地的具體應(yīng)用場(chǎng)景；2、講師將傳授實(shí)用有效的八大工具，幫助學(xué)員掌握文化打造的方法。課程對(duì)象企業(yè)中高管、HR。課程大綱一、文化的概念1、 企業(yè)文化從何而來(lái)，為何重視？二、信念1、 個(gè)人信念價(jià)值觀(guān)形成：個(gè)人信念形成的四......

走近騰訊-向騰訊學(xué)管理【特價(jià)】 上海：2026年07月03日

行程安排第一天：參觀(guān)騰訊，學(xué)習(xí)騰訊企業(yè)文化及互聯(lián)網(wǎng)思維標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo)騰訊背景及參訪(fǎng)學(xué)習(xí)行程介紹，騰訊參訪(fǎng)學(xué)習(xí)看點(diǎn)，學(xué)習(xí)點(diǎn)隨團(tuán)顧問(wèn)引導(dǎo)大家對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)思維的思考，帶著問(wèn)題走進(jìn)騰訊參訪(fǎng)。參觀(guān)深圳騰訊總部親密接觸中國(guó)最大互聯(lián)網(wǎng)公司，直觀(guān)感受騰訊作為全球知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的魅力；感受騰訊年輕充滿(mǎn)活力的企業(yè)文化（聆聽(tīng)有關(guān)騰訊發(fā)展歷程......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

企業(yè)重塑與突圍---企業(yè)文化符號(hào)及文化構(gòu)建流程 主講：曾老師

你是否對(duì)優(yōu)秀企業(yè)的員工工作狀態(tài)和效率感到驚訝和羨慕你是否以為文化體育活動(dòng)就是企業(yè)文化的重點(diǎn)你是否正徘徊在企業(yè)文化建設(shè)與管理的十字路口你是否在企業(yè)文化構(gòu)建這一管理命題面前感到無(wú)從下手你是否正在為自己的企業(yè)缺乏活力感到無(wú)能為力你有沒(méi)有找到解決企業(yè)裹足不前困境的有效方法你是否認(rèn)識(shí)到構(gòu)建一支無(wú)堅(jiān)不摧的核心員工團(tuán)隊(duì)是企業(yè)制勝的法......

文化效能 主講：丁老師

?企業(yè)文化，一個(gè)永遠(yuǎn)新鮮的課題，好像我們時(shí)刻在談及，但是又感覺(jué)說(shuō)不清它具體是什么。現(xiàn)在人們找工作的時(shí)候會(huì)很看重企業(yè)文化，這也證明了它的重要性。那么，什么是企業(yè)文化，又如何理解呢？其實(shí)，企業(yè)文化的文字解釋還是很簡(jiǎn)單，它囊括了價(jià)值觀(guān)念、職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則等等。現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始注重企業(yè)文化。很多企業(yè)還專(zhuān)門(mén)請(qǐng)咨詢(xún)公司協(xié)助......

讓文化故事像電影一樣吸引人—如何寫(xiě)好文化故事的方法分享 主講：史老師

企業(yè)文化的理性思考可以通過(guò)故事的感性方式表達(dá)。在寫(xiě)好文化故事的到來(lái)上，學(xué)習(xí)和進(jìn)步永無(wú)止境，但卻有一些基本的方法和技巧可以學(xué)習(xí)和遵循，更快速地提高寫(xiě)作文化故事的能力。本課程為文化故事作者提供了文化故事的基本理解、文化故事的立意、采訪(fǎng)、謀篇、布局、寫(xiě)作手法與技巧等分享，并通過(guò)案例教學(xué)、演講授課、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操等，提高參訓(xùn)者的故事......

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