石家莊危機預防培訓公開課

新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 石家莊：2026年07月29日

——員工選擇了一個企業，就是選擇了一種生活；——企業選擇了一個員工，就是選擇了一種責任！職業生涯規劃與及積極心態建立，對于員工開發自身潛力、開拓職業成長之路至關重要。對于企業而言，建立有序的職業生涯發展路徑和繼任者計劃，更是人才戰略的基石。新員工職業化訓練營課程培訓，旨在......

創新思維與問題解決 石家莊：2026年08月01日

第一章：創新思維的重要性和必要性□創新是企業發展的需要□創新是個人與組織進步的需要□唯有以變應變而不是以不變應萬變□創新不是研究開發的原動力□創新是工作改善和企業進步的動因□創新與創造是知識經濟的關鍵□創意三原則□解決問題的沖動−同步聯想−概念融合□創新的十條原則----問題解答----第二章：......

玩轉Excel和PPT，打造高效、專業財務人 太原：2026年08月27日

【財務專屬+量身定制】25年+企業財務管理實踐和Excel經驗，與實際工作高度一致【循序漸進+體系學習】從Excel數據整理、函數、圖表到PPT呈現，讓年終匯報更高效【邏輯梳理+視覺震撼】搭建邏輯化的分析思路和演示結構，讓PPT配合演講進度【課內實踐+課后應用】全部EXCEL案例均配有講解短視頻，可反復觀看學習課程大綱......

人力資源經理人自我開發（一）——用好EXCEL&PPT 太原：2026年09月11日

Excel----一個功能強大的運算工具，已經成為每個經理人的必備技能作為人力資源經理人、行政經理， Excel不只是“電子表格”，而應該是具備強大的數據分析和處理功能的最佳工具。如何將強大的EXCEL的匯總、提醒、評價、計算、函數、數據庫等功能用于招聘、配置、培訓、績效、薪酬、員工關系管理？如......

全面薪酬體系設計實戰訓練 上海：2026年09月11日

第一部分 概述 二個目標，一個核心，五大基本要素1.薪酬設計的目標是什么2.員工關注薪酬的問題點：勞動所得與公平問題3.企業關注薪酬的問題點：投入產出比、管理手段、市場行情4.薪酬設計考需要考慮的問題點：?職位、技能、市場、業績、企業的財務狀況5.薪酬設計的矛盾點：?以崗定薪還是按照技能定薪？?能力強的人業績一定好嗎？......

雙贏商務談判—談判的謀略、籌碼、四步法 上海：2026年07月27日

古之談判，三寸之舌可擋百萬雄師；今之商務談判，大至國家爭端、領土邊界；中至企業并購、甲乙買賣；小至個人恩怨、職責劃分，可謂談判無所不在。好的談判可一言興邦、福澤家國；差的談判則害人害己、禍起蕭墻。作為“商務人士”的您，可曾遇到過這些情況之一？1）多年的合作伙伴卻出現意見分歧，如何談利益共享、權責......