石家莊情境領導培訓公開課

情境領導?-領導方式因情境而不同【特價】 北京：2026年07月20日

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成為情境領導型管理者 合肥：2026年09月12日

魅力領導→ 個人：明確您的角色定位。認識您的領導風格，取長補短。提升您的影響力，有效地支配時間。提升您的部屬績效，發(fā)展下屬的能力。魅力領導→ 團隊：達成高員工滿意率、高目標達成率。塑造績效導向，注重執(zhí)行的工作氛圍。降低優(yōu)秀員工流失率，提升團隊績效。魅力領導→ 組織：提升組織整體執(zhí)行能力。在......

情境領導?-領導方式因情境而不同【特價】 蘇州：2026年08月17日

沒有一種領導方式可以適用于所有情景！對管理者而言，以下問題一定不會少見：團隊績效徘徊不前員工離職率偏高用盡激勵手段，士氣依然低落沒有一個績效導向注重執(zhí)行的工作氛圍員工滿意度與績效很難協調統(tǒng)一世界組織行為學大師，情境領導®創(chuàng)始人保羅·赫塞博士認為：好的經理不應只是一個命令者，應隨著情境的不同來調整自......

情境領導—有效改變組織效能的團隊領導藝術 蘇州：2026年09月03日

1．部門經理、總監(jiān)2．部門主管、分公司經理3．各類組織中的管理人員4、項目負責人課程收獲：１．情境領導 VS 個人ａ．使學員明確自身的角色定位。ｂ．增強學員提升下屬績效的能力。ｃ．使學員更好地了解自身的領導風格，有助于發(fā)揮所長，并彌補不足。ｄ．可大大提升影響他人的能力，并有效地支配自己的時間。２．情境領導 VS 團隊ａ......

56類員工離職情形及優(yōu)化談判實務 上海：2026年08月07日

隨著法律體系、員工法律意識、維權途徑、法律能力的變化等影響，企業(yè)需要從碎片式的合規(guī)方式調整為建立系統(tǒng)性、全面性預警合規(guī)機制建設，因此特設計本次課程。從內容框架角度講，涵蓋所有勞資雙方結束關系的情形；從研習邏輯講，每一解除方式，都從法定概念、解除流程、高頻風險、成本結算等角度進行全緯度講解；從勞動法規(guī)的地方差異講，除了體......

營銷突破與管理創(chuàng)新 北京：2026年08月30日

為什么產品賣得貴的卻賣得比我多？為什么同樣的產品卻有著不同的利潤？為什么同樣的付出卻得不到同樣的回報？為什么質量比我差的產品卻賣得比我好？為什么功能比我少的產品卻能賣得比我貴？根源在于：營銷思維老化！為什么石藥集團能把維生素賣到超市里？為什么GE能讓綠色環(huán)保成為它賺錢的利器？為什么云南白藥牙膏30塊錢依然賣得火爆？為什......