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石家莊勞動(dòng)關(guān)系培訓(xùn) - 名課堂

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石家莊勞動(dòng)關(guān)系培訓(xùn)

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石家莊勞動(dòng)關(guān)系培訓(xùn)公開課

以人力資源管理視角下的勞動(dòng)關(guān)系管理與以戰(zhàn)略管理為導(dǎo)向的績效體系設(shè)計(jì) 濟(jì)南:2026年09月05日

勞動(dòng)關(guān)系管理對(duì)現(xiàn)在行業(yè)趨勢(shì)來說無疑是人力資源管理最重要的一環(huán)。面對(duì)市場(chǎng)的壓力,我們需要進(jìn)一步凝聚團(tuán)隊(duì)士氣,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)信任,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),同時(shí)充分面對(duì)勞動(dòng)糾紛的問題。勞動(dòng)糾紛,一旦啟動(dòng)仲裁就屬于事后補(bǔ)救的環(huán)節(jié)了,我們?nèi)肆Y源部門應(yīng)當(dāng)前置勞動(dòng)關(guān)系管理,將勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)降低到最低的限度。塑造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),預(yù)防勞動(dòng)糾紛,增強(qiáng)企業(yè)文化,......

HR必備技能--特殊勞動(dòng)關(guān)系管理及法律風(fēng)險(xiǎn)控制 杭州:2026年09月11日

一、勞務(wù)派遣及其法律風(fēng)險(xiǎn)控制1、《勞動(dòng)合同法》修正案及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的出臺(tái)背景與主要內(nèi)容是什么?2、“臨時(shí)性”、“輔助性”、“替代性”如何界定?3、“一定比例”具體是多少?如何確定?4、什么是“同工同酬&r......

人力資源相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系與法務(wù)管理 杭州:2026年09月12日

企業(yè)高管層、HR總監(jiān)、培訓(xùn)部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理課程大綱第一章 標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系1.標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系法律規(guī)定2.《勞動(dòng)合同法》對(duì)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系管理的影響3.新法環(huán)境下標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)務(wù)第二章 非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系1.非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系法律規(guī)定2.勞動(dòng)法對(duì)非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系管理的影響3.新法環(huán)境下非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)務(wù)第三章 招聘管理1.招聘......

人力資源合規(guī)與勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控暨多元化用工、勞動(dòng)關(guān)系管理與仲裁爭議解決、司法解釋(二)新規(guī)場(chǎng)景應(yīng)對(duì)策略及末等動(dòng)態(tài)調(diào)整、不勝任退出實(shí)戰(zhàn)研討班 大連:2026年07月28日

當(dāng)前,國企改革深化提升進(jìn)入攻堅(jiān)期,人力資源管理面臨政策密集調(diào)整與合規(guī)剛性約束雙重挑戰(zhàn)。國務(wù)院國資委依據(jù)改革戰(zhàn)略部署,明確提出一系列強(qiáng)化國有企業(yè)用工管理政策導(dǎo)向。其中,強(qiáng)調(diào)國有企業(yè)需推進(jìn)用工模式多元化,通過全面用工盤點(diǎn)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配;強(qiáng)化管理機(jī)制市場(chǎng)化,明確全面推行管理人員“竟?fàn)幧蠉彙⒛┑日{(diào)整......

全面質(zhì)量管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營 北京:2026年09月14日

引言:全面質(zhì)量管理(TQM)是企業(yè)生存和發(fā)展的唯一出路1、日本豐田汽車召回的啟示!2、三鹿奶粉的警惕!3、質(zhì)量的三元定義---顧客滿意、低成本和快速響應(yīng)4、高質(zhì)量低成本競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)是過冬最好武器!第一部分:認(rèn)識(shí)全面質(zhì)量管理(TQM)一:質(zhì)量和顧客滿意1、什么是質(zhì)量?1)“小質(zhì)量”與“大質(zhì)......

應(yīng)收賬款的管理與回款技巧 廣州:2026年09月15日

一、應(yīng)收賬款管理的重要性1.管理流動(dòng)資金的兩大要素應(yīng)收賬款存貨2.信用風(fēng)險(xiǎn)的影響呆壞賬的影響拖欠貨款的影響現(xiàn)金流關(guān)乎企業(yè)存亡3.信用管理的目標(biāo)擴(kuò)大銷售收入規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生二、如何在售前、售中、售后管理和預(yù)防壞賬風(fēng)險(xiǎn)1.售前管理客戶信用評(píng)級(jí)和授信額度的設(shè)定合同條款的制定和執(zhí)行銷售政策的制定和執(zhí)行2.售中管理訂單管理發(fā)貨及收貨......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...