熱門搜索關(guān)鍵字
北京成本控制培訓(xùn) 上海成本管理培訓(xùn) 廣州固定資產(chǎn)管理培訓(xùn) 深圳成本分析培訓(xùn) 蘇州薩班斯法案培訓(xùn) 太原現(xiàn)金流培訓(xùn) 濟南財務(wù)報表分析培訓(xùn) 天津全面預(yù)算管理培訓(xùn) 鄭州應(yīng)收款培訓(xùn) 青島流程審計培訓(xùn) 西安BPM培訓(xùn) 合肥財務(wù)控制培訓(xùn) 南京應(yīng)收賬款培訓(xùn) 武漢IFRS培訓(xùn) 銀川財務(wù)報告準(zhǔn)則培訓(xùn) 無錫成本核算培訓(xùn) 南昌關(guān)聯(lián)交易培訓(xùn) 杭州CMA培訓(xùn) 沈陽IFM培訓(xùn) 長沙CFO培訓(xùn)石家莊財務(wù)管理師培訓(xùn)公開課
財務(wù)報表閱讀與分析 石家莊:2026年07月02日
1【快速捕捉信息】掌握財務(wù)報表的閱讀技巧,快速捕捉關(guān)鍵財務(wù)信息2【報表質(zhì)量識別】洞察財務(wù)報表質(zhì)量,有效識別報表粉飾和造假3【透視經(jīng)營狀況】通過財務(wù)分析方法和工具,準(zhǔn)確把握企業(yè)的經(jīng)營狀況4【助力經(jīng)營管理】運用財務(wù)分析信息,助力提升企業(yè)的經(jīng)營管理和決策水平培訓(xùn)對象:企業(yè)董事會成員、總裁、總經(jīng)理、運營總監(jiān)企業(yè)高管等管理人員、......
Excel在財務(wù)管理中的應(yīng)用-張健偉 石家莊:2026年09月17日
? 所有需要使用 EXCEL 軟件的財務(wù)部門人員課程大綱第一天 9:00-16:30一 財務(wù)部門常用的數(shù)據(jù)處理技巧總結(jié)1 實用的數(shù)據(jù)輸入方法、技巧和注意事項2 快速批量輸入數(shù)據(jù) (文本型、日期時間型、數(shù)值型) 3 從數(shù)據(jù)庫導(dǎo)入的數(shù)據(jù)進行分列處理:例如:文本型數(shù)字轉(zhuǎn)化為純數(shù)字、純數(shù)字轉(zhuǎn)化為文本型數(shù)字、將非法的日期轉(zhuǎn)換為標(biāo)......
透過報表看風(fēng)險 太原:2026年07月12日
數(shù)字本是有生命的,只是我們不知道如何與它對話,如何感知它要表達的心聲!做企業(yè)風(fēng)險重重,有一個聲音一直在悄悄地提醒著我們,只是我們還沒有學(xué)會如何聽懂它!財務(wù)分析的目的不是簡單地說明財務(wù)報表的數(shù)據(jù)邏輯和數(shù)據(jù)結(jié)果,分析目的是實現(xiàn)分析功能,即發(fā)現(xiàn)問題、預(yù)測未來、正確決策。− 資產(chǎn)負債表里蘊藏著哪些財務(wù)危機?&min......
建筑企業(yè)財務(wù)+稅務(wù)+法務(wù)+業(yè)務(wù)協(xié)同合規(guī)管理 太原:2026年07月21日
1.全面掌握《增值稅法》及配套政策對建筑企業(yè)的核心影響2.系統(tǒng)構(gòu)建“業(yè)務(wù)-數(shù)據(jù)-合同-票據(jù)”四流合一的合規(guī)體系3.精準(zhǔn)識別建筑企業(yè)高頻風(fēng)險點并提供實操化解方案4.提升合同控稅能力與稽查應(yīng)對實戰(zhàn)水平5.實現(xiàn)從“被動應(yīng)對”到“主動防御”的財稅管理升級6......
系統(tǒng)思考—問題分析與解決 上海:2026年07月22日
本課程適合希望提升問題分析與解決能力的職場人士,包括經(jīng)常面臨問題卻缺乏系統(tǒng)方法、思路單一、決策效果不佳、渴望掌握邏輯與創(chuàng)新思維工具的員工與管理者。課程大綱模塊一:解決問題的兩種思維—邏輯思維和創(chuàng)新思維1.邏輯思維的基本概念愛因斯坦的案例2.創(chuàng)新思維的四大基本特征跳躍、非線性、偶然、挑戰(zhàn)常規(guī)為什么他媽媽選擇生......
新法下的人力資源管理制度設(shè)計與風(fēng)險規(guī)避 上海:2026年07月10日
第一部分、企業(yè)應(yīng)對策略一、新法下人力資源工作的新思路(一)勞動合同的訂立1、簽訂勞動合同對企業(yè)的利弊;2、規(guī)避無固定期限合同的續(xù)簽;3、企業(yè)訂立勞動合同的常見誤區(qū)。(二)員工的招聘1.應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招錄用管理中的風(fēng)險應(yīng)對;2.錄用手續(xù)的辦理、新員工入職登記表的設(shè)計要求及必備內(nèi)容;(三)員工培訓(xùn)、考核及薪酬福利政策的制定......
