熱門搜索關(guān)鍵字
北京QC七大手法培訓(xùn) 上海6Sigma培訓(xùn) 廣州注塑工藝培訓(xùn) 深圳六西格瑪培訓(xùn) 蘇州物料控制培訓(xùn) 太原TPM培訓(xùn) 濟(jì)南生產(chǎn)車間管理培訓(xùn) 天津5S培訓(xùn) 鄭州車間管理培訓(xùn) 青島精益六西格瑪培訓(xùn) 西安Minitab培訓(xùn) 合肥DOE培訓(xùn) 南京KANBAN培訓(xùn) 武漢EHS培訓(xùn) 銀川TPS培訓(xùn) 無錫TWI培訓(xùn) 南昌APQP培訓(xùn) 杭州PPAP培訓(xùn) 沈陽安全管理培訓(xùn) 長沙豐田生產(chǎn)系統(tǒng)培訓(xùn)石家莊價(jià)值流培訓(xùn)公開課
精益導(dǎo)入與價(jià)值流分析 北京:2026年07月10日
精益源自于豐田,是豐田生產(chǎn)方式衍生出來的一種管理哲學(xué)。精益管理由最初的在生產(chǎn)系統(tǒng)的管理實(shí)踐成功,已經(jīng)逐步延伸到企業(yè)的各項(xiàng)管理業(yè)務(wù),也由最初的具體業(yè)務(wù)管理方法,上升為企業(yè)戰(zhàn)略管理理念。它能夠通過提高顧客滿意度、降低成本、提高質(zhì)量、加快流程速度和改善資本投入,使企業(yè)社會(huì)性的價(jià)值實(shí)現(xiàn)最大化精益管理的目標(biāo)可以概括為:企業(yè)在為顧......
VSM-精益價(jià)值流分析 北京:2026年08月20日
了解先進(jìn)制造業(yè)盈利模式的轉(zhuǎn)型了解制造周期對(duì)盈利的影響了解如何通過價(jià)值流圖實(shí)現(xiàn)縮短制造周期的改進(jìn)學(xué)會(huì)繪制價(jià)值流圖—識(shí)別和消除浪費(fèi)的工具了解精益生產(chǎn)的思想和工具掌握應(yīng)用價(jià)值流工具對(duì)工廠改進(jìn)的思路和方法學(xué)習(xí)運(yùn)用價(jià)值流圖分析尋找本公司的改善點(diǎn)課程對(duì)象企業(yè)中高層、生產(chǎn)質(zhì)量、工藝工程、物料計(jì)劃等工廠運(yùn)營相關(guān)人員。課程內(nèi)......
VSM精益價(jià)值流分析與改善 北京:2026年09月11日
企業(yè)中高層、生產(chǎn)質(zhì)量、工藝工程、物料計(jì)劃等工廠運(yùn)營相關(guān)人員。課程大綱第一部分:價(jià)值流之于企業(yè)盈利的重要性·企業(yè)盈利公式·生產(chǎn)現(xiàn)場對(duì)盈利的貢獻(xiàn)核心-速度與成本·制造周期對(duì)盈利的影響--工廠全貌的分析·精益價(jià)值流改進(jìn)與其它精益推行方式的對(duì)比性分析(案例對(duì)比)&midd......
價(jià)值流分析與精益價(jià)值流設(shè)計(jì) 濟(jì)南:2026年08月13日
在工廠運(yùn)營全面進(jìn)入精益生產(chǎn)運(yùn)營的今天,價(jià)值流分析作為一種尋找浪費(fèi)、尋找改善點(diǎn)的精益工具,備受全球精益專家們的追捧,實(shí)施價(jià)值流管理,使企業(yè)盡可能保持產(chǎn)品或服務(wù)在成本、服務(wù)水平、質(zhì)量QCD等方面的競爭力,以及實(shí)施與之相關(guān)的測量、分析、改善。本次培訓(xùn)向企業(yè)生產(chǎn)管理人員介紹價(jià)值流及價(jià)值流分析的思路與推行實(shí)踐;掌握價(jià)值流繪制與分......
《生產(chǎn)計(jì)劃與物料管理》實(shí)戰(zhàn)研修班 北京:2026年07月31日
總經(jīng)理、廠長、工廠行政經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理,或主管生產(chǎn)經(jīng)理、課長、生產(chǎn)主管、車間主任、生產(chǎn)班組長(拉長/線長)等。課程大綱:第 一 天(白 天)09:00-17:001.生產(chǎn)管理概述A.管理循環(huán)--PDCAB.生產(chǎn)管理與架構(gòu)C.排定生產(chǎn)計(jì)劃的基本要素2.生產(chǎn)計(jì)劃的任務(wù)與劃分方式A.生產(chǎn)計(jì)劃的任務(wù)與種類3.確定人力或物料需求及......
部門經(jīng)理提升班——經(jīng)理的用人與辦事能力 廣州:2026年08月21日
第一章:識(shí)人用人模塊一、人員的招聘和篩選方法1、根據(jù)公司的發(fā)展情況作部門增/減員計(jì)劃2、配合公司的人力招聘流程,做好部門的招聘計(jì)劃模塊二、管理者如何“用人”?1、 什么樣的人可用、用什么樣的人、用人原則思考2、 重視新人、輪崗的重要性模塊三、職業(yè)生涯規(guī)劃與留住人才策略1、 個(gè)人與企業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)......
