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跨部門溝通與協作——曹禮明老師 北京:2026年07月09日
一、高效跨部門溝通的理念:處理好個人目標與組織目標之間的關系問題:個人目標與組織目標沖突時如何處理?問題:跨部門溝通的障礙有哪些,進行框架性分析?目標的集中性如何體現?如何建立部門之間的協作機制?如何看待部門與部門之間的利益機制?說明:用團隊共創法梳理問題團隊共創是一種群體能夠迅速達成共識的促動技術,通過挖掘及綜合代表......
財務影響力與跨部門溝通技巧 北京:2026年07月14日
財務團隊在企業中總給業務部門留下“難溝通、難合作、效率低”的印象,職能部門認為財務的工作只是做預算、報銷和發工資而跟自己的工作沒有直接的關系,同時財務人員因為會計原則和內控體系增設的必要流程在其他同事看來卻是繁瑣的走形式…為了扭轉這種印象則需要加強財務團隊的影響力建設,促進企業內部......
跨部門溝通與協作實務 北京:2026年07月17日
企業中高層管理者等;【課程大綱】一、我們如何看清組織內團隊協作不暢效率低下的根源1、認識組織內溝通與協作中的問題及根源視頻:這場仗打還是不打?1)思考:您認為該會議雙方無法達成共識的根本原因是什么?2)思考:您認為組織內溝通出現問題的癥狀和根本原因是什么?3)思考:在日常協作工作中您最反感的做派是什么?2、企業內橫向溝......
跨部門溝通與協調(2天) 北京:2026年07月27日
1. 什么是跨部門溝通•跨部門溝通的概念•跨部門溝通障礙的根源•跨部門溝通的難點2. 跨部門溝通的方法和技巧1)提高溝通技巧,克服溝通障礙- 克服表達的障礙:非語言、次語言、語言溝通技巧- 學會聆聽——積極傾聽的技巧- 設身處地——建立同理心......
內訓師精彩課程呈現技巧 上海:2026年08月13日
企業中有志于成為講師的員工課程大綱:第一章:企業培養培訓師與培訓師本身的意義和內涵TTT內涵全景描繪與解讀培訓師的三大使命:導航者、擔當者、責任者培訓師的“三字真活”:功夫活、藝術活、質量活內訓師的三大行為準則課堂演練培訓師的借物創意類比內訓師的三大行為準則的行為演練一觸即發:1分鐘演講體驗第二......
向GE公司學習-如何管好供應商的質量 深圳:2026年07月04日
作為供應鏈管理部門,供應商質量管理是其中關鍵又極具挑戰性的工作。從如何選擇、評估供應商的質量、到如何幫助供應商提升達到公司的質量要求;從新產品設計開發,到供應商量產的過程中,需要哪些措施來保證產品的設計質量及生產過程質量;在供應商進入量產后,如何持續管理好供應商的質量、評估其表現?并在出現問題后,如何通過結構化的方式來......
