石家莊企業文化培訓公開課

如何開展企業文化建設 北京：2026年07月06日

1.組織文化概論•組織文化的定義•企業文化的興起和發展-日本經濟崛起之謎-美國的文化覺醒-中國企業文化熱•東西方傳統思維的比較•組織文化的演變過程•人性研究的演變•組織文化的特點•企業文化與競爭力•企業文化與企業形象塑造•企業文化......

企業文化建設與員工敬業度提升 北京：2026年07月24日

理解企業文化管理的模型；掌握文化落地的方法和優秀實踐（步驟、抓手）；了解員工敬業度的診斷和分析方法；掌握挖掘問題與制定和推動行動計劃的方法并學習提升員工敬業度的優秀實踐課程對象HRD、各專業模塊HR、HRBP課程大綱（一）企業文化管理部分一、企業文化概論什么是企業文化？企業文化的本質和載體企業文化全景圖企業文化的核心挑......

如何撰寫員工手冊、企業文化手冊與企業內刊 北京：2026年07月27日

1、6會：會造勢，會策劃、會采編、會提煉，會總結，會聚力；2、6部曲：有遠景、提理念、講故事、建機制，搭平臺，聚人心；3、4講：講政治、講正氣，講激勵，講學習。培訓內容模塊一：勞動合同法下的規章制度、員工手冊撰寫技巧及風險控制1.規章制度、員工手冊的類型、性質及在企業管理中的重要作用2.規章制度、員工手冊包含哪些內容及......

企業文化與團隊領導新魅力 北京：2026年08月01日

●團隊文化的重要性；●組織文化四著陸；●領袖控制組織原則與言語技巧；●如何提高領導行為與影響力；適合對象企事業單位的董事長、總經理及中高層管理者。課程安排第一章 讓組織文化起來一、組織文化二、組織文化精神系統三大模塊1、最高理念——具有終極意義的個性化口號！2、執行精神—&mdash......

中國化企業文化建設 北京：2026年08月01日

中華傳統文化博大精深。企業如果能夠充分汲取其營養并結合時代要求加以創造性運用，形成具有創新精神、協作精神與和諧精神的企業文化，就能在激烈的市場競爭中占據有利地位。【課程大綱】第一講：文化的起源與涵義·中國文化的起源與本質涵義·國外文化的涵義第二講：固化行為模式·猴子理論與固化行......

向阿里學習-阿里巴巴企業文化與落地 北京：2026年08月07日

1.了解文化落地的三個核心層2.掌握阿里文化的價值觀3.掌握文化如何推動生產力課程對象企業各級管理者課程大綱一、價值觀的演變和阿里文化1.阿里的管理之道2.阿里的道法術器3.阿里價值觀的演變4.阿里的文化1)天地人文化2)學校文化3)家文化4)鐵軍文化5)武俠文化二、阿里文化的落地1.文化落地的三個核心層2.文化落地的......

走近騰訊-向騰訊學管理【特價】 北京：2026年09月04日

行程安排第一天：參觀騰訊，學習騰訊企業文化及互聯網思維標桿學習行前引導騰訊背景及參訪學習行程介紹，騰訊參訪學習看點，學習點隨團顧問引導大家對于互聯網思維的思考，帶著問題走進騰訊參訪。參觀深圳騰訊總部親密接觸中國最大互聯網公司，直觀感受騰訊作為全球知名互聯網企業的魅力；感受騰訊年輕充滿活力的企業文化（聆聽有關騰訊發展歷程......

破解卓越團隊密碼 北京：2026年09月11日

【老板困境——以下情況您的企業存在幾條？】有的人管理數萬人而游刃有余，而有的人管理幾十人卻精疲力竭？王石不務正業，周游天下，而萬科業績照樣持續大幅增長，你能做到嗎？ 老板事必躬親、心力交瘁，團隊不但視若無睹，還不斷制造問題？優秀公司的總裁都擁有一流的領導魅力，我們卻很難成為既受人尊重又輕松自在的......

企業文化培訓內訓課程

企業文化戰略管理務實 主講：楊老師

第一章 何謂企業文化一、你的公司有沒有文化二、公司是否有文化的標準三、什么是企業文化四、企業文化有什么作用五、企業文化在中國企業中的發展1、中國企業文化管理理論的引進與發展2、中國企業文化管理實踐上的成功探索第二章 企業文化載體一、人員類載體1、企業文化與領導2、領導者為什么能促進企業文化落地3、領導者如何促進企業文化......

房地產企業文化萃取及行為落地工作坊 主講：馬老師

隨著中國經濟步入“新常態”，大變革時代，無論是大型企業還是發展中的中小企業，都需要逐步關注自身人才團隊的建設，只有塑造統一的團隊價值觀，明確各職能的專業素質要求，大家團結一致、齊心合力，才能共同走出一條自己獨有的發展模式。因此，企業亟需將統一的團隊價值觀以及倡導的專業素質轉化為具體行為要求，導向......

洞見心智-構建銷售鐵軍文化 主講：楊老師

營銷、銷售、產品、人事、財務等部門中高層管理干部【課程大綱】第一模塊：企業文化是團隊管理的定海神針。一、使命、愿景、價值觀使命是企業存在的價值、愿景是企業未來的方向、價值觀是企業運營的規則二、團隊組建公司使命與個人發展的有機結合，企業愿景與員工成長的有效關聯企業價值觀與個人三觀保持一致性企業文化在團隊的選、育、用、留的......

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