石家莊領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)公開課

打造金牌團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練 石家莊：2026年08月01日

在這個(gè)團(tuán)隊(duì)制勝的時(shí)代，作為管理者的您，是否擁有一支像鷹一樣的團(tuán)隊(duì)呢？您是否一直在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上煞費(fèi)苦心，卻收效甚微呢？您是否已經(jīng)意識(shí)到您最缺乏的不是“決心”，而是“方法”呢？本課程即為您提供進(jìn)行團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、提高團(tuán)隊(duì)士氣、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、構(gòu)建團(tuán)隊(duì)文化等方面最科學(xué)有效的方法和策略，幫......

女性領(lǐng)導(dǎo)力：只問卓越 北京：2026年05月19日

1. 自我診斷領(lǐng)導(dǎo)，就是帶領(lǐng)跟隨者們，從他們現(xiàn)在所在之處，去往他們尚未到達(dá)的地方。* 視頻“我的管理風(fēng)格”2. 管理職責(zé)的正當(dāng)性* 區(qū)分消極、強(qiáng)勢、堅(jiān)定自信的不同行事方式* 如何持有堅(jiān)定自信的心態(tài)* 明確了解自身價(jià)值* 氣場由自信而生* 堅(jiān)持自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格3. 表現(xiàn)為一名堅(jiān)定自信的女性商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者......

新任主管入門 北京：2026年05月19日

了解職務(wù)提升和管理角色變化之新概念認(rèn)識(shí)基本管理知識(shí)與技巧學(xué)習(xí)成為更勝任的管理者練習(xí)更有效率的完成工作了解如何運(yùn)用溝通建立共識(shí)的能力掌握激勵(lì)，授權(quán)的有效技巧課程大綱:第一章：管理者的角色認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格新任主管容易陷入的誤區(qū)正確認(rèn)識(shí)管理者的角色從專家到管家：自行車模型領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異與平衡評估：自我領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測評認(rèn)識(shí)及評估自......

《資治通鑒》中的修身與領(lǐng)導(dǎo)韜略 北京：2026年05月20日

一、《資治通鑒》究竟是一部什么樣的書？二、《資治通鑒》的思想精髓1.“禮治文化”為中心2.“名份論”和“才德論”為基本點(diǎn)三、如何研讀《資治通鑒》？系統(tǒng)精讀、比較閱讀、以史論為中心跳讀。......

卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練 北京：2026年05月21日

通過為期兩天的多向、多種形式的研討活動(dòng)，使新任經(jīng)理們：明確自身責(zé)任和角色類型；改善習(xí)慣了的領(lǐng)導(dǎo)方式；索激勵(lì)下屬技能；了解沖突特征與管理要點(diǎn)；增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力；掌握角色分析與互補(bǔ)技巧；促進(jìn)有效溝通與協(xié)調(diào)。【課程對象】各部門經(jīng)理、主管、需要全面或部分提升領(lǐng)導(dǎo)能力和影響力的管理人員【課程大綱】1.新時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)：全人思維歐......

中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力研修MTP 北京：2026年05月22日

中高層管理者培訓(xùn)最常遇到的問題就是們面對大量的培訓(xùn)課程，如何選擇對自己的能力提升影響最大的學(xué)習(xí)領(lǐng)域和學(xué)習(xí)專題；隨著管理職位提升，新的管理難題不斷涌現(xiàn)，中高層管理者的能力挑戰(zhàn)，已逐步從在一線時(shí)的“專業(yè)技術(shù)與技能”，到在中基層時(shí)的“專業(yè)管理能力”，演變?yōu)槟壳暗?ldquo;通......

中高層經(jīng)理卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉 北京：2026年05月24日

透徹領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)力的核心理念準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的典型特征掌握結(jié)合自身環(huán)境修煉領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的努力方向和具體思路、方法掌握運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)力工作方式方法提升自己管理活動(dòng)有效性和高效性的工具和途徑課程大綱模塊一：認(rèn)識(shí)管理與領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格管理的含義領(lǐng)導(dǎo)的含義管理與領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的比較領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)：以影響力對他人產(chǎn)生吸引力從而帶來他人的追隨管理......

國學(xué)智慧中的領(lǐng)導(dǎo)力 北京：2026年05月26日

? 對中西文化沖突有困惑的中高層管理者? 希望通過學(xué)習(xí)國學(xué)知識(shí)提升職業(yè)綜合素養(yǎng)的各級(jí)管理者? 國學(xué)愛好者課程大綱第一部分：國學(xué)篇1 國學(xué)是中國人的精神家園2 傳統(tǒng)文化是原創(chuàng)? 漢文化的基本特征3 認(rèn)識(shí)文化的力量4 博學(xué)≠智慧5 感悟智慧第二部分：使命篇1 孔子的“遺志”2 君子務(wù)本3 儒、......

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

從員工晉升到經(jīng)理--角色轉(zhuǎn)換必備17項(xiàng)技能 主講：蒲老師

公司的管理者并非都是“空降兵”，大多是從優(yōu)秀員工/技術(shù)骨干中提拔出來：從優(yōu)秀員工到領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)部門，從技術(shù)骨干到領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，從管理一個(gè)部門到領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)公司。“員工”與“管理者”兩者承擔(dān)不同責(zé)任，扮演著兩種不同角色。但是，90%的優(yōu)秀員工/技術(shù)骨干上升管......

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的企業(yè)管理升級(jí)與新生代員工管理 主講：胡老師

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代來襲，顛覆了傳統(tǒng)的商業(yè)格局和游戲規(guī)則，當(dāng)非主流成為主流的時(shí)候，企業(yè)面臨的管理問題也日漸凸顯。企業(yè)期望忠誠、敬業(yè)、穩(wěn)定的員工，但在現(xiàn)實(shí)工作中越來越多的管理層意識(shí)到一個(gè)共同的問題，那就是與其他年齡段的人相比，很多新生代員工進(jìn)入職場時(shí)，表現(xiàn)出了更多的問題。多數(shù)管理者們表示，面對新生代員工，他們有些手足無措。新生代員......

情商領(lǐng)導(dǎo)力溝通技能 主講：吳老師

本課程聚焦現(xiàn)代企業(yè)管理人員特質(zhì)，系統(tǒng)闡述情商、勝任力以及情商領(lǐng)導(dǎo)力是管理者必備的優(yōu)秀品質(zhì)。課程共八章，從管理者情緒的察覺與利用、人才選拔情商、情緒管理到領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的發(fā)展、勝任力模型、情商領(lǐng)導(dǎo)力的提升、修煉、落地等全方位提升領(lǐng)導(dǎo)者的EQ指數(shù)，提升領(lǐng)導(dǎo)者自我管理、激勵(lì)人、鼓舞人、影響人的領(lǐng)導(dǎo)魅力和溝通技能。課程對象總裁、總監(jiān)、......

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