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工資及年終獎管理的技巧和方法 天津:2026年07月30日
一、關于工資薪酬的法律解析(一)工資的法律概念:內涵及外延;(二)獎金的法律概念:內涵及外延;(三)最低工資的概念:內涵及外延;(四)關于各種假期工資支付的法律規定;(五)企業在非正常狀態下工資支付的法律規定;(六)關于工資支付的形式的法律規定;(七)關于工資支付時間的法律規定;(八)關于工資與個稅的法律規定;二、關于......
人力資源法務高級規劃師 天津:2026年08月20日
此班型按照人力資源六大模塊八個方面:從員工招聘 ,員工入職, 勞動合同簽訂,試用期管理,勞動合同變更、解除、終止,以及勞動關系日常關系管理和案件處理等130個勞動關系法律風險點講解、規劃,建立勞動關系防火墻。注重學員勞動關系實務操作、懂得操作方法、掌握技能,對個人崗位能力全面提升。課程大綱:一、企業招聘員工的法律風險規......
互聯網+時代的組織變革與崗位體系設計高級研修班 天津:2026年08月22日
第一部分:互聯網+時代帶來的人力資源變革1、互聯網+時代的4大特性2、互聯網+時代組織行為的顛覆與變革3、從Google和中國移動的內生變革看到的組織變革與挑戰4、重新定義企業文化與組織架構5、構建基于“創意精英”生存和發展的土壤6、新形態下的招聘變革與發展7、基于移動互聯的學習模式變革8、傳統......
生產員工崗位培訓體系的建立 天津:2026年09月11日
※ 了解現代制造業生產員工培訓體系發展前沿※ 從系統的角度掌握專業的生產員工培訓體系※ 深刻領悟生產員工培訓體系的六大模塊※ 能夠作為Team leader推動工廠內生產員工培訓體系的建立授課對象:運營經理、高級生產經理、生產經理、生產主管、培訓經理、HR培訓主管、企業培訓負責人課程大綱:一.現代制造業生產管理體系發展......
實用面試與甄選技巧-馬思宇老師 上海:2026年09月11日
1、陳述企業招聘管理體系2、學習人才甄選策略3、運用結構化面試的方法步驟4、學習員工素質考察的方法邀請對象:人力資源經理、招聘經理/主管;其他管理部門經理與主管等課程提綱:一、人力資源規劃與招聘管理體系1、企業發展需求與人才儲備的差距2、招聘計劃的制定與招聘渠道的選擇3、招聘流程與分析4、企業招聘管理體系(1)內部與外......
預算管理難點與瓶頸突破 上海:2026年07月28日
一、反思預算本質,做預算更是做管理預算目標- 如何將預算目標與企業長期發展戰略目標、經營目標結合?- 如何制定預算目標,才不會將其定得過高或過低而與實際脫軌?預算編制- 預算編制應選擇怎樣的參考標準較為合適:經驗估值?歷史數據?其他?- 預算編制體系應采取哪種方式較好:自上而下?自下而上?上下結合?- 預算編制耗時過長......
