天津期權激勵培訓公開課

中級管理人員管理技能提升 天津：2026年06月03日

一.管理是什么• 管理的定義• 管理的迷思• 融入改變二.“我”管理• 時間時間管理的目的時間管理三步驟• 態度• EQ 及壓力管理• 工作習慣• 自我評估及職業目標設定三.“事”管理&bul......

創新與企業家精神（版權課） 天津：2026年07月10日

在當今快速變化的商業環境中，現有的市場規則不斷面臨著新的沖擊，企業因此面臨如何轉型、突破與成長的瓶頸，管理者也同樣面臨著自身的發展、內外部環境的變遷等一系列挑戰。您是否知道——如何快速應對企業內外部環境的變化？想要創新首先應該做到什么？如何評估創新的績效？針對以上問題，名課堂聯袂彼得•......

贏在落實——打造現代企業新中層高級培訓班 天津：2026年07月11日

1.明確成功職業經理人的角色定位2.培養企業中層干部的領導素養3.掌握部門管理、團隊管理的各種技能4.提升企業中層干部的工作落實力培訓對象：各企業總經理以及主管生產副總經理、生產廠長、生產副廠長、供應廠長、生產經理、生產總監、質量經理、生產部長、生產工程師、事業部部長、（質檢科、物料科、技術科、機動科、計劃科、物流科、......

洞察力和決策力：從心理游戲開始 北京：2026年05月11日

* 企業中所有需要獨立處理相關事務的人員* 一線管理人員課程大綱破冰：洞察力測試* 洞察力是什么？* 您的決定是科學的嗎？1. 相愛相殺——洞察力和決策* “真相只有一個”——事實與表達* 洞察力的組成* 決策中的：“我覺得&rdquo......

如何運用OKR績效管理引爆企業新增長 廣州：2026年05月16日

1.希望打造一個“敏捷、賦能型”組織（提高組織適應性，充分發揮員工主動性）的一把手2.希望提升管理能力（帶領團隊實現目標）的團隊管理者3.在尋找一種更有效的戰略落地執行機制的戰略負責人員4.在績效管理苦苦掙扎的HR人員課程工具包1.OKR制定5步法2.OKR撰寫范式3.OKR檢查要點4.OKR四......

向華為學習：打動客戶的營銷演講 上海：2026年07月10日

企業收益：1、培養卓越的銷售及營銷人才，提升傳播和營銷推廣的實質效果；2、在演講中推動客戶的下單決策，達成企業業績；3、展現及傳播良好的品牌形象，讓企業品牌深入人心。崗位收益：1、學會調整演講心態，化解緊張心理；2、掌握營銷演講內容的設計思路與步驟；3、學會運用演講表達的六種武器，提升表達演繹能力；4、掌握演講的互動控......