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天津風險規避培訓

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天津風險規避培訓公開課

干部人事檔案管理實務操作及最新《條例》解析、專項審核疑難問題處理、風險規避與信息化建設高級培訓班 天津:2026年07月30日

《干部人事檔案工作條例》的印發,為新時代干部人事檔案工作提供了基本遵循?!稐l例》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的二十大及歷次全會精神,聚焦干部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等重點環節,提出了新的更高要求。各級組織人事部門要切實提高政治站位,深刻認識干部人事檔案作......

新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 北京:2026年07月10日

第一部分、企業應對策略一、新法下人力資源工作的新思路(一)勞動合同的訂立1、簽訂勞動合同對企業的利弊;2、規避無固定期限合同的續簽;3、企業訂立勞動合同的常見誤區。(二)員工的招聘1.應屆大學畢業生招錄用管理中的風險應對;2.錄用手續的辦理、新員工入職登記表的設計要求及必備內容;(三)員工培訓、考核及薪酬福利政策的制定......

人力資源制度設計、績效考核與薪酬調整風險規避 北京:2026年07月31日

1、了解在《勞動合同法》下,規章制度的結構體系、制訂原則、程序和方法, 幫助用人單位把握新法對規章制度的新規定及對企業的影響;2、提升運用人力資源制度預防和應對勞動爭議的綜合能力, 幫助用人單位重建公司的規章制度,減少勞動爭議糾紛,減輕企業管理成本。3、學會如何應用相關法規避免陷入各類誤區,規避用人風險,加強對違紀員工......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 北京:2026年08月20日

人力資源總經理、總監、經理、主管及專員,公司總裁、高級管理人員;部門經理及主管課程大綱:第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規定新變化。二、基本養老保險新規定與舊法規定的異同及亮點分析1、基本養老金是否可以提前提取?2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承?3、符合哪些條件的個人可以領取養老金?4、個人跨地區就業可以......

從Excel數據分析到圖表展示 上海:2026年08月27日

第一模塊數據分析概述數據分析基本思路明確目的:分析的問題是什么?想驗證什么觀點?采集數據:數據從哪里來?如何采集?加工整合:數據不規范,如何轉化、提取、篩選?分析呈現:使用什么分析方法、分析工具?怎么呈現?第二模塊采集數據—規范的表格更利于分析Excel 中的兩種表格規范的數據庫表格設計要求制作數據采集模板......

新商業時代的營銷鐵律 上海:2026年07月02日

互聯網時代營銷的變化與趨勢變化時代的風口,不改變的公司都將被淘汰一、這是什么樣的時代1.產品無形2.渠道多變3.規模效益不對稱二、互聯網改變了什么?1.客戶變化:更智慧同時更懶的客戶如何應對?2.需求變化:情感和趣味需求的崛起3.產品變化:從賣產品到賣解決方案4.廣告變化:全民廣告,新媒體營銷趨勢一、時代變化下商業趨勢......

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張嶂-企業培訓師
張嶂老師

張嶂博士 股權投資和法律專家 香港中文大學法律學院 法學博士 現任:深圳深港國際金融研究院 執行院長...

章從大-企業培訓師
章從大老師

中國人民大學MBA,中國注冊會計師(CPA),注冊稅務師(CPT),中國目前唯一縱橫“財...