天津心理學培訓公開課

累積影響力籌碼，提升個人魅力的心理學 北京：2026年07月08日

破冰：測試：您了解影響力嗎？* 影響力的來源1.您會被什么所影響？* 我們需要快速決策* 簡單決策不簡單* 決策模型之外的心理因素* 我們能如何影響別人？* 影響力=T*(I+P)2.影響力的目標* 瞄準能做決定的人* 他們的立場，利益和需求* 他們的溝通和決策風格* 如果不行？* 構建您的關系網絡3.影響力籌碼* 關......

壓力管理心理學：情緒減壓五法寶 北京：2026年07月09日

?中層管理團隊、企業核心管理或技術團隊、中小企業高層；?銷售類、客服類、管理類、研發類等崗位核心團隊；?金融、電信、IT業、政府機構等高壓行業；?其他希望獲得壓力管理技能，提升工作績效的人群；課程大綱導語：日常工作生活中的壓力面面觀團隊研討：日常職場生活的壓力來源，如何應對？第一講：揭開心理壓力的神秘面紗—......

心理學在管理中高級應用 北京：2026年07月16日

恰如其分地對他人施加影響，從人格心理學和社會心理學的角度同學員一起探討管理原理和實踐，從“道”而“術”，從“術”而“道”，讓管理者不再只是一種技術型官僚，而應時代發展需求，成為一種需要平衡的、專注的需要共同實踐的&ldquo......

心理學精進：人力資源心理學實戰訓練營 北京：2026年07月30日

互動教學，多元學習，分組討論，案例研究，情景分析，工作實例應用學員收益：1.從心理學角度入手掌握洞察他人、了解他人內心的基本方法；2.掌握面對不同類型員工的內在心理動機，有效的讀懂員工；3.掌握快速篩選到符合企業崗位需求的合適人才；4.理解如何分析員工心理特征，以提高績效管理能力；5.掌握科學的心理分析方法，做好人才盤......

用經營的思維做人才招聘 深圳：2026年07月10日

總經理、副總經理、HR總監/經理、招聘經理課程收益：系統把握高效招聘的思路全面提高招聘面試的系統效率互聯網+新常態下的人才結構特征分析掌握招聘面試的方法與技巧提升個人專業素質與價值呈獻全面把握人才奇缺下的人才源泉培訓大綱：前 言：第一章：思維篇——人資塑造經營意識1.人力資源的價值與定位2.思考......

中高層經理全面管理技能實戰訓練 北京：2026年09月10日

第一章、什么是好的管理一、管理的實質是什么?管理的目的是讓別人作事，管理好自己不是好的管理二、管理的基本特性目的性 有效性他人性多樣性三、什么樣的管理是最適合企業的管理管理的方法和技術多種多樣，什么樣的模式才是最適合企業發展的？只有找到最適合我們企業發展的管理模式，才能避免管理的盲目性第二章、如何管理工作態度為自己工作......