天津職業培訓師培訓公開課

TTT-職業培訓師技能訓練核心教程高級培訓班 北京：2026年06月25日

模塊訓練：實戰表達、實戰控場、實戰技法、實戰互動、實戰點評；教練相長：以終為始，以學員為關注焦點，系統提升培訓師實戰能力；培訓對象各企業人力資源總監、經理，企業培訓經理、主管，企業職業培訓師、專兼職培訓師，各部門負責人等相關人員參加。培訓內容第一天上午課程內容：第一部分：培訓師之認知：道一、建立學習小組，開場破冰與團建......

TTT國際職業培訓師標準教程資格認證班 上海：2026年07月29日

一、TTT職業導論：道可頓悟 事須漸修1、TTT核心理念首善——請注意樂從——有道理對接——我發現區分——是這樣感召——來！分享——讓我們一起2、培訓師的職業角色課程設計者&m......

TTT國際職業培訓師資格認證班（精品班） 杭州：2026年06月27日

1套職業標準、2級課程體系、4步訓練階段、5大實效模塊、8大能力模型、36節講授單元、72個心法要訣、100余實用技巧、300余價值點。講師授課技能、課程開發技能、即興表達技能自如控場技能、怯場化解技能、培訓管理技能學員對象：專/兼職培訓師、中高層管理者、部門經理、培訓管理者和業務/技術骨課程收益1.由權威國際職業訓練......

TTT國際職業培訓師標準教程 貴陽：2026年07月10日

您參加TTT將深切感受：擁有15年的國際職業訓練經驗及4000多家知名企業咨詢、培訓經驗的導師劉子熙教授深厚內涵與精湛技巧及課程的影響力、公信力，發掘您本人的領悟力、變通力、挑戰力、洞察力；您將心悅誠服地感染煽動、推動、鼓動、震動……氣氛；對您“精、氣、神”的塑造，讓......

薪酬管理與年終獎設計 北京：2026年07月11日

通過本課程的學習，學員可以得到以下收獲：1、全面了解現代企業職位薪酬體系設計的常用方法2、掌握現代企業薪酬體系設計的思路與操作流程3、通過現場模擬，掌握現代企業薪酬體系設計的技能4、建議攜帶企業自身的實際工資數據，時間允許將現場指導學員設計出符合企業自身實際情況的新的薪酬體系培訓對象：董事長、總經理、人力資源總監、人力......

高效人士的七項修煉 深圳：2026年07月10日

導言 由內而外全面造就自己1、七個好習慣是什么？2、改變從你的行動中展開3、習慣的建立模型4、習慣與品格5、習慣決定命運6、改變習慣要轉變思維7、成長的三層次8、個人成功與公眾成功第一講 習慣1：積極主動1、人類四項獨特的天賦2、團隊成員之間消極被動行為的危害3、面對工作壓力和環境的變化：是什么決定了你的回應方式；4、......