熱門搜索關(guān)鍵字
北京招聘系統(tǒng)培訓 上海內(nèi)部培訓師培訓 廣州培訓體系培訓 深圳素質(zhì)模型培訓 蘇州薪酬體系培訓 濟南薪酬福利體系培訓 石家莊勝任力模型培訓 青島人員選拔培訓 太原崗位分析培訓 鄭州工作分析培訓 沈陽薪酬福利培訓 南京平衡積分卡培訓 合肥人才招聘培訓 無錫培訓體系設計培訓 武漢STT培訓 杭州PTT培訓 長春CIPTT培訓 西安KPI培訓 南昌BSC培訓 大連KPI+BSC培訓天津招聘體系建設培訓公開課
人員招聘體系建設與評估保障 北京:2026年07月11日
崗位JD的描述及任職要求的精準描述崗位JD歸檔化崗位JD更新機制崗位JD模板任職要求及勝任模型生產(chǎn)力管理 -- 招聘的前置性工作招聘原則 -- 編制控制呼叫中心為何要做編制控制?如何科學的預算編制?預算編制和招聘之間的關(guān)聯(lián)性?合理預算編制給企業(yè)和管理者帶來的收益招聘計劃的制作與執(zhí)行預算編制和招聘、培訓計劃的關(guān)聯(lián)性?招聘......
數(shù)據(jù)化招聘體系建設—打造具有獵頭思維的高效招聘團隊 上海:2026年08月07日
一、戰(zhàn)略性招聘的內(nèi)容和含義1.企業(yè)戰(zhàn)略和組織能力2.戰(zhàn)略性招聘和招聘策略3.案例分析:從戰(zhàn)略地圖看人才招聘4.戰(zhàn)略性招聘團隊的角色二、招聘規(guī)劃和招聘計劃1.招聘計劃和預算的制定2.各種招聘模式的優(yōu)劣勢分析和選擇 ?三、數(shù)據(jù)化的招聘體系1.小組討論:招聘關(guān)鍵績效指標的制定(招聘有效性的衡量)2.數(shù)據(jù)化分析和管理招聘渠道3......
數(shù)據(jù)化招聘體系建設—打造具有獵頭思維的高效招聘團隊 廣州:2026年09月04日
人力資源領(lǐng)域正在經(jīng)歷著一場前所未有的科技革命。隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨,如何將數(shù)據(jù)分析應用到人才招聘中去?數(shù)據(jù)到底能不能幫助HR推動高效招聘決策?你是否也正經(jīng)歷著科技變革給人力資源領(lǐng)域帶來的挑戰(zhàn):如何使招聘與公司的業(yè)務發(fā)展和戰(zhàn)略有效結(jié)合,并具有前瞻性?如何與業(yè)務部門共同制定合理招聘計劃,并優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)?如何選擇合適的招聘模......
數(shù)據(jù)化招聘體系建設—打造具有獵頭思維的高效招聘團隊 深圳:2026年07月24日
一、戰(zhàn)略性招聘的內(nèi)容和含義1.企業(yè)戰(zhàn)略和組織能力2.戰(zhàn)略性招聘和招聘策略3.案例分析:從戰(zhàn)略地圖看人才招聘4.戰(zhàn)略性招聘團隊的角色二、招聘規(guī)劃和招聘計劃1.招聘計劃和預算的制定2.各種招聘模式的優(yōu)劣勢分析和選擇 ?三、數(shù)據(jù)化的招聘體系1.小組討論:招聘關(guān)鍵績效指標的制定(招聘有效性的衡量)2.數(shù)據(jù)化分析和管理招聘渠道3......
供應商成本降低和質(zhì)量提升 上海:2026年08月05日
第一天 9:00-16::30第一篇:企業(yè)利潤的源泉—采購全局化思維 (9:00-10:00)一 商業(yè)環(huán)境促變革1 采購與供應鏈流程解讀(SCOR模型)2 傳統(tǒng)企業(yè)供應鏈與優(yōu)化供應鏈的區(qū)別3 傳統(tǒng)采購與策略采購的對比4 供應鏈庫存轉(zhuǎn)移的解讀(VMI,寄售,屯倉)5 采購工作的定位6 采購八項核心技能二 環(huán)保......
測量系統(tǒng)分析MSA與量規(guī)儀器校正高級研修班 深圳:2026年08月01日
品質(zhì)經(jīng)理、主管;品質(zhì)工程師;儀器校正管理人員;實驗室測量人員、工程研發(fā)及其他相關(guān)人士課程大綱:第一部分:計量學知識* 量的定義* 量值的定義* 計量器具和分類* 計量基準和標準* 檢定、校準和比對* 測量的準確度和不確定度* 量值的傳遞和溯源* 量值誤差* 測量儀器的示值誤差* 內(nèi)校注意事項第二部分:測量系統(tǒng)的基本知識......
