天津行政秘書培訓(xùn)公開課

公文寫作高級研修班 天津：2026年06月29日

一、概述1．公文寫作的概念與作用2．公文寫作的種類和特點(diǎn)3．公文寫作的基本原理4．行政公文與一般事務(wù)性公文的理解及誤區(qū)二、公文寫作過程1．公文寫作的一般步驟2．公文寫作的主題與材料3．公文寫作的結(jié)構(gòu)和語言4．學(xué)習(xí)公文寫作的意義與方法三、請示、報告以及批復(fù)1．什么情況下用請示？報告？批復(fù)？2．如何寫請示、報告、批示3．請......

文秘行政助理職業(yè)化及能力提升 天津：2026年07月01日

一、行政人員“角色認(rèn)知”1．什么是職業(yè)化2．職業(yè)化理念建立3．高級行政人員角色認(rèn)知4．高級行政人員必備的九個條件二、行政人員“職業(yè)生涯”規(guī)劃1．職業(yè)化生涯規(guī)劃與時間2．職業(yè)化生涯規(guī)劃與物質(zhì)需求三、成為上司“得力助手”要求1．商務(wù)人員著裝的原則：女性......

干部人事檔案管理實務(wù)操作及最新《條例》解析、專項審核疑難問題處理、風(fēng)險規(guī)避與信息化建設(shè)高級培訓(xùn)班 天津：2026年07月30日

（一）《干部人事檔案工作條例》深度解析與政策影響1. 《條例》修訂背景、主要特點(diǎn)及與舊版文件的對比分析；2. 《條例》對機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部人事檔案管理提出的新任務(wù)、新要求；3. 如何對標(biāo)《條例》加強(qiáng)檔案內(nèi)容建設(shè)與日常管理；4. 檔案工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)定位與人員配置要求；5. 干部人事檔案分類調(diào)整及材料收集歸檔的新規(guī)定；6......

金字塔原理與公文寫作技巧 天津：2026年07月31日

前言：視頻頓悟——不同寫法導(dǎo)致的巨大差別一、公文寫作的語氣1．解析公文寫作三要素：至關(guān)重要的語氣，內(nèi)容和結(jié)構(gòu)2．確定“語氣”的兩大因素3．對方的身份及溝通的事件性質(zhì)4．所有“內(nèi)容”圍繞的核心——您為什么寫；您想讓對方做什么；......

AI在供應(yīng)鏈端到端的應(yīng)用 上海：2026年09月15日

制造業(yè)企業(yè)中負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理的人員對AI技術(shù)在供應(yīng)鏈領(lǐng)域應(yīng)用感興趣，希望提升供應(yīng)鏈管理效率和競爭力的相關(guān)人員企業(yè)中負(fù)責(zé)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和信息化建設(shè)的管理人員。課程大綱一.需求預(yù)測與計劃1.智能預(yù)測1.1.AI數(shù)據(jù)獲取1.2.歷史銷售數(shù)據(jù)1.3.市場趨勢1.4.社交媒體輿情1.5.天氣等因素1.6.利用機(jī)器學(xué)習(xí)(如時間序列分析、......

人力資源數(shù)字化+AI分析思維與決策驅(qū)動 深圳：2026年09月12日

• 希望成為業(yè)務(wù)伙伴，用數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行對話• 希望可以通過數(shù)據(jù)支持人力資源決策，驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展 HRBP,SSC,COE• 希望成為人力資源數(shù)據(jù)分析專家，用數(shù)據(jù)分析助力解決人力資源內(nèi)部問題課程收益1、構(gòu)建體系化的人員各模塊的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)表2、構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源各模塊的數(shù)據(jù)關(guān)鍵指標(biāo)3、構(gòu)建人......