大連方案設計培訓公開課

股權激勵方案設計與實施（3天2晚） 北京：2026年07月03日

真正理解、掌握設計、實施企業股權激勵的原則與技巧解決股權、股權激勵中的難題掌握股權激勵中的稅收籌劃方法贈與附件工具，輔助落地課程大綱模塊一：如何設計專業實用的股權激勵方案一、理解股權激勵的本質股權激勵的相關概念為什么要做股權激勵？民企在股權激勵方面吃過哪些虧？合伙人取代雇傭關系的時代資本驅動型與人力資本驅動型，企業的不......

薪酬支付方案設計：工時規劃與薪酬高級核算 北京：2026年07月30日

（1）HR總監/經理/主管（2）薪酬經理、主管、專員（3）承擔招聘、薪酬管理職能的行政部門經理、主管等（4）負責薪酬核算的財務經理、薪酬核算專員課程大綱一、薪酬的組成內容及其支付要求a) 科學人力資源管理對薪酬組成的通常要求？中國法規對薪酬組成有哪些規制？b) 公司必須支付哪些津貼：除環境津貼、中夜班津貼、高溫津貼，還......

股權激勵方案設計實戰班 北京：2026年08月06日

股權激勵理論理解與實踐經驗：幫助企業家熟知股權激勵的本質、價值及風險，不同的股權激勵方式的原理、方法，了解其優點及缺點；將各種靈活激勵方式運用于不同行業/階段/激勵目的/企業文化的企業；股權激勵方案設計及實施過程中可能遇到的重點問題分析，涉及的財稅、股本設計、融資及IPO、公司治理等要點分析。個性化建議方案：通過專業團......

企業股權方案設計與股權涉稅規劃 北京：2026年09月11日

1、呈現全環節股權架構模式 2、擇優規劃各階段股權模式3、涵蓋股權模式所有節稅點 4、斬獲百萬投資回報課程大綱第一節：企業設立的稅涉稅分析處理與規劃1、直接架構與間接架構的優缺點及運用場景現場模擬2、間接股權架構與直接股權架構互換技巧與稅務風險控制3、先不合理增資再進行股權轉讓的稅務風險控制4、項目公司的跟投公司設立的......

組織效能提升：從個人能力到組織能力進化 廣州：2026年09月11日

1、大量生動、切合企業日常管理中常見問題的案例作為討論，生動、共鳴。2、案例討論充滿實戰意義，學員之間基于現實情況的討論有助于消化吸收。3、課程內容的理論知識框架完善，有助于學員有完整且高度的認知突破。培訓對象：企業經營者、總經理、人力資源總監、人力經理等課程提綱：Day 1 ：提升組織效能是個減熵的過程1. 企業的生......

內部控制與風險管理—實現內部控制的價值創造 上海：2026年08月06日

第一模塊：內部控制概論引子：先有數，后有事，再找人，教育人！一、內部控制的概念1．內部控制的一般概念2．COSO報告的定義3．內部控制的種類二、內部控制的屬性1．職責分工2．實物接觸控制3．內部核查4．充分的書面記錄5．恰當的授權三、內部控制的種類1．按控制性質分2．按控制內容分3．按控制地位分4．按控制功能分5．按控......