大連店長培訓公開課

金牌店長必修課 青島：2026年08月04日

1.掌握高效率門店領導與管理的方法，迅速提升員工效率2.學習有效激勵與管理員工和新員工輔導的技巧；如何贏得忠誠顧客，確保門店持續(xù)經(jīng)營3.學會銷售數(shù)據(jù)的管理與分析；了解庫存積壓對生意的危害4.掌握貨品在門店快速流轉的銷售策略；掌握門店贏利模式，成為門店經(jīng)營管理與績效改善的高手課程大綱第一部分 優(yōu)秀店長的自我認知與角色定位......

金牌店長執(zhí)行力落地班 南京：2026年07月21日

1項技術：2天13小時講透店長執(zhí)行力核心技術：PDCA雙閉環(huán)工具3大內(nèi)化：課前2次診斷表，課中8次整改案，課后1次落地會6個單元：目標分解、有效溝通、帶教輔導、數(shù)據(jù)分析、檢查工作、解決問題。8套模板：講解八大門店執(zhí)行力痛點解決干貨：30套工具模板，馬上見效課程對象運營總監(jiān)；加盟商老板；店長經(jīng)理、副店長、領班、區(qū)域經(jīng)理；......

鐵軍無敵—金牌店長五項修煉 合肥：2026年07月11日

第一項修煉：終端業(yè)績GPS系統(tǒng)——目標管理（MBO）思考：有了目標，還缺什么防范終端目標黑洞為什么有的人害怕定目標為什么有的人對目標已經(jīng)麻木警惕——目標的SMART原則早已過時防范終端目標設定的3大誤區(qū)目標的分解不是簡單的2=1+1目標不只是結果的考核更是管理工具目標管理......

打造金牌店長 上海：2026年05月19日

經(jīng)銷商、店老板、市場部經(jīng)理、培訓部經(jīng)理、督導、店長、店助、優(yōu)秀導購等培訓大綱：第一部分 金牌店長基礎管理技巧第一講 金牌店長角色定位技巧一、店長是店鋪的核心1、店長的定位（家長+靈魂）2、店長的六大角色經(jīng)營者管理者傳達者協(xié)調(diào)者承擔者培訓者二、店長應具備的素質(zhì)與技巧1、店長的六大素質(zhì)要求（積極、秉公、忍耐、開朗、包容、魄......

人力資源AI架構師—HR AI智能體/數(shù)字員工搭建全流程 深圳：2026年05月30日

一、AI時代人力資源發(fā)展趨勢-智能體數(shù)字員工/技能skills二、面向人力資源從業(yè)者的AI技術術語解析三、Open Claw的安裝部署和應用演示·什么是openclae-Al個人自動化助理·Open claw的云端部署和本地化部署的流程·Open claw在人力資源領域的應用演......

新《征管法》前瞻與企業(yè)合規(guī)性重構 上海：2026年05月15日

2026年，隨著增值稅立法的深入推進，全新的《稅收征管法》即將落地。這是繼2001年以來征管法最大規(guī)模的一次修訂——106條變動、新增16條、修改69條，涵蓋關聯(lián)交易、反避稅、納稅人連帶責任、數(shù)字化征管、平臺經(jīng)濟監(jiān)管等關鍵領域。與此同時，金稅四期全面鋪開，跨部門數(shù)據(jù)共享已成常態(tài)。稅務機關不再依賴......