大連酒店管理培訓公開課

如何讓創新輕而易舉——創意思維訓練 大連：2026年07月12日

總經理、各直線部門經理及相關業務主管、骨干員工、需要在工作中創新的員工課程收益通過培訓，可以使學員達到：掌握創新思維的技巧和工具，可以自主地在日常管理工作中進行創新及改進在團隊中形成創新的機制，運用創新的工具，提升企業的管理效益；運用創新思維和系統思維能力，在工作中不斷改進，創造性地解決問題課程大綱一、創新全接觸1、什......

Dify智能體賦能職能部門效率提升 大連：2026年07月21日

模塊一：Dify 智能體與職能效率破解一、職能效率困境與智能體機遇• 1.1.1 痛點拆解：人力（招聘慢、咨詢滯后）、財務（審批長、對賬難）、審計（風險識別慢、數據協同難）•1.1.2 核心價值：降本、提效、合規•1.1.3 行業案例：Dify HR 助手、財務報銷機器人、審計合規工具落地......

電子產品的實用清洗、三防、點膠工藝技術與案例解析 大連：2026年07月29日

1.掌握精密電子電路板保護新趨勢，微焊點器件及組裝板的性能和可靠性要求；2.掌握“三防”涂覆漆（Conformal Coating)的材質特性、應用管理、制程設計和典型案例；3.掌握當前SMTPCBA\治工具等常用的咸性和酸性清洗劑、環保型水基型溶劑的特性及正確使用方法；4.掌握典型的噴點涂覆設......

工會干部履職能力提升與政治引領研修班 大連：2026年08月17日

為深入貫徹落實黨的二十屆四中全會關于“發展全過程人民民主，保障人民當家作主”及“健全黨組織領導的基層治理體系”的戰略部署，依據《中華全國總工會關于深化工會干部隊伍建設改革的意見》精神，全面提升工會干部的政治素養、理論水平與履職能力，使其在服務國家大局、服務職工群眾中展現新......

《裂變式股權設計與激勵》—留駐核心人才新模式 上海：2026年08月17日

一、為什么說企業之間的競爭是激勵機制的競爭1.經理人為什么對待自己財產的態度和對待別人的財產態度不一樣？2.現階段中國企業管理為什么到處都存在相互博弈的根源是什么？3.華為虛擬股權激勵怎樣做到力出一孔、利出一孔？4.步步高創始人段永平如何利用股權模式做大企業價值？5.為什么要實施股權激勵？股權激勵的價值點有哪些？股權激......

用“心”的力量—情緒與壓力管理 北京：2026年09月09日

今天的管理者所必須面對的挑戰是：點燃人們的激情，調動組織的一切資源，向千變萬化的未來前進。為了應對這一挑戰，管理者在領導過程中必須持續不斷的付出，而在這一過程中稍有不慎，管理者就很有可能被“權力壓力”擊垮，陷入“付出綜合征”，最終導致管理者的“不和諧&rdqu......