大連個人所得稅培訓公開課

企業高管（含港澳臺人士）、外籍、外派人士個人所得稅涉稅風險分析及稅收籌劃 北京：2026年05月28日

1、企業財務總監、稅務總監、財務經理、稅務經理2、HR總監、經理和從事薪酬管理的專業人員課程大綱模塊一：高管 / 董事、高收入人群的稅務籌劃一、國內避稅地個人所得稅籌劃二、境外支付工資個人所得稅籌劃三、警惕一些違規的個稅籌劃1、通過買保險退保籌劃2、通過海外避稅地公司籌劃3、通過虛開發票套取現金籌劃4、通過境內避稅地籌......

外籍/外派人士、企業高管（含中國籍）個人所得稅籌劃及風險防范 北京：2026年06月26日

人力資源部同事——HRD招聘外籍高管的時候不懂中國外籍個稅政策，怎么敢談薪資？！有時候全球總部、亞太區總部問中國區HRD：美國派過去一個高管會有什么稅收麻煩和風險？中國區HRD當場坑坑巴巴，答不出來，是多么尷尬的一件事情！HR招聘模塊有時候要雇傭外籍人士，不懂外籍個稅，不是睜著眼說瞎話嗎，稍有不......

企業中高收入含《含外籍外派人士》工資獎金個人所得稅籌劃方案及落地實施技巧 北京：2026年07月09日

作為納稅人，您每年都要因為支付工資獎金而交納很大數額的個人所得稅和企業所得稅。但是，您是否計算過，在您交納的稅額中，有相當大的部分是可以通過有效地避稅籌劃方法而合法、合理地免除的？自新《個人所得稅法實施條例》執行以來，大大增加了企業管理、營銷和技術骨干及外籍人士等中高收入者的稅負！而且，國稅總局正在采取更為嚴厲的政策和......

破局個人所得稅改革、企業社保困境與應用實務 濟南：2026年05月22日

1、精準掌握2026年個人所得稅最新政策變化與執行口徑，明確監管紅線2、系統識別企業日常個稅管理中的高風險點，掌握風險自查與應對方法3、深度解析社保入稅后的監管邏輯與稽查重點，破解企業社保合規困境4、學會在合規前提下優化個稅與社保成本，實現企業與員工雙贏5、建立適應金稅四期的個稅與社保全流程管理體系，防范稅務稽查風險培......

全流程的人力資源風險管控—勞動法在員工入職、在職和離職中的應用 上海：2026年05月29日

一、政策解讀與風險解析人力資源新政（社保入稅、新個稅法等）對企業的影響社會已進入“四全四環”的時代風險解析員工關系管理“新常態”二、招聘入職｜從源頭防范風險1.招聘廣告潛藏的法律風險招聘知情權的運用反就業岐視告知義務2.員工錄用程序背景調查勞動者無法提交《離職證明》，該怎......

VDA6.3過程審核和VDA6.5產品審核 上海：2026年07月02日

過程審核引言有關內部審核術語審核員能力要求過程方法過程審核與其它審核方式區別TS16949對過程審核的要求主要OEM廠的特殊要求（VW、GM、FORD、DC、HONDA、NISSA。。。）過程審核的由來關于過程審核的規定過程審核計劃的分類過程審核應用范圍實施過程審核的前提企業內的基本前提審核人員的職業經驗與審核員選擇審......