大連管理體系培訓公開課

ISO50001能源管理體系內審員 大連：2026年07月20日

本課程時長為3天。能源是國民經濟和社會發(fā)展的重要物質基礎，節(jié)能工作是一個系統(tǒng)性、綜合性很強的工作。由于缺乏相互聯(lián)系、相互制約和相互促進的科學的能源管理理念、機制和方法，就會造成能源管理脫節(jié)。使能源使用無依據、分配無定額、考核無計量、管理無計劃、損失無監(jiān)督、節(jié)能無措施、浪費無人管等現象。發(fā)展低碳經濟的關鍵是要優(yōu)化能源結構......

新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設計暨工資總額與人工成本預算編制管理操作實務專題研修班 大連：2026年07月21日

（一）國有企業(yè)管理人員末等調整和不勝任退出制度政策解析1.如何全面理解“末等”和“不勝任”；2.如何合理界定“末等”標準和“不勝任”情形；3.“末等調整”和“不勝任退出”的主要......

ISO45001:2018職業(yè)健康及安全管理體系內審員 大連：2026年07月29日

認識職業(yè)健康安全管理體系審核的重要性，了解審核技巧和方法；學習ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系相關標準，了解危害識別、風險評價原則和風險控制方法的確定；了解職業(yè)健康安全法律法規(guī)的基本要求；重點學習審核技巧和審核流程；了解有效開展審核應注意的問題；提升審核能力及其在審核過程中的應用。課程大綱一、ISO 45001:......

應對延遲退休與末等調整不勝任退出政策：企業(yè)多元化用工策略、勞動風險管理體系構建及薪酬績效實踐落地專題培訓班 大連：2026年08月01日

2025年隨著國家對漸進式延遲退休政策的推進以及末等調整和不勝任退出機制的全面實施，企業(yè)面臨著前所未有的人力資源管理挑戰(zhàn)。為了幫助企業(yè)更好地理解和適應這一變化趨勢，提升企業(yè)在復雜環(huán)境下的用工靈活性和風險管理能力，我中心特舉辦“應對延遲退休與末等調整不勝任退出政策：企業(yè)多元化用工策略、勞動風險管理體系構建及薪......

新媒體及電商營銷運營實戰(zhàn) 深圳：2026年07月23日

市場總監(jiān)、企劃總監(jiān)、營銷總監(jiān)等企業(yè)中高層管理者企業(yè)互聯(lián)網/新媒體營銷團隊中的一線運營人員對移動互聯(lián)網營銷感興趣的機構經營者及個人課程大綱一、后疫情時代，企業(yè)如何發(fā)動全員做流量營銷？1、互聯(lián)網營銷思維入門互聯(lián)網時代中的新媒體發(fā)展新趨勢（QQ、微信、微博、小紅書、抖音、直播、視頻號）公域流量池與私域流量池互聯(lián)網用戶的畫像行......

互聯(lián)網時代下的創(chuàng)新營銷 上海：2026年07月04日

前言：從兩場著名的賭局說起賭局一：2012年12月王健林VS馬云賭局二：2013年12月董明珠VS雷軍“互聯(lián)網+”VS“+互聯(lián)網”一、互聯(lián)網的基本理念（一）什么是互聯(lián)網思維？（二）互聯(lián)網的三大特點1、去邊界化2、去中心化3、去中介化（三）互聯(lián)網事業(yè)發(fā)展的基礎是互聯(lián)網精神互......