熱門搜索關鍵字
大連人力資源培訓 北京職業生涯規劃培訓 上海人事管理培訓 廣州人力資源規劃培訓 深圳招聘技巧培訓 蘇州員工培訓 哈爾濱績效管理培訓 長春薪酬管理培訓 沈陽勞動關系管理培訓 天津企業文化培訓 素質模型培訓 薪酬體系培訓 薪酬福利培訓 招聘面試培訓 薪酬制度培訓 職業規劃培訓 績效評估培訓 員工管理培訓 薪酬設計培訓 平衡計分卡培訓 企業培訓師培訓 kpi績效考核培訓 人力資源管理培訓 年度培訓計劃培訓 績效考核制度培訓 企業文化建設培訓 人力資源經理培訓 員工關系管理培訓大連人事管理培訓公開課
關于舉辦“人事檔案全過程管理與新形勢下的保密管理工作”專題培訓班 大連:2026年07月09日
政府機關、企事業單位檔案工作主管領導;辦公室主任;黨委辦公室;組織人事部;人力資源部長及分管領導;綜合檔案室;檔案主管;檔案部門負責人;人事檔案管理人員;其它檔案管理人員;企業事業單位保密、人才交流中心檔案主管等。課程培訓內容第一天:人事檔案管理一、如何認識人事檔案工作1.人事檔案管理工作內容2.人事檔案管理的重要性&......
關于舉辦HRBP在人力資源三支柱模型體系中的運用暨人力資源轉型提效的十大賦能技巧專題培訓班 大連:2026年07月09日
人是企業的最重要資源,如何調整人力資源管理策略,轉變人力資源管理思路,重構人力資源管理價值鏈,從而形成新的核心競爭優勢,并注入到企業管理進化和互聯網化轉型的方法和路徑之中,成為人力資源管理者面臨的新課題。企業決策者、管理者重新審視企業員工的管理方式,重新構建人力資源管理新思維,賦能與時代發展、企業轉型升級同頻共振的管理......
新一輪國有企業三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設計暨工資總額與人工成本預算編制管理操作實務專題研修班 大連:2026年07月21日
(一)國有企業管理人員末等調整和不勝任退出制度政策解析1.如何全面理解“末等”和“不勝任”;2.如何合理界定“末等”標準和“不勝任”情形;3.“末等調整”和“不勝任退出”的主要......
十五五戰略下的人力資源戰略規劃與布局 大連:2026年07月28日
中高層管理者、人力資源管理者主要內容:模塊一 整體邏輯——讀懂十五五,思考與人力資源戰略的聯動核心要點:基本定位、主要目標、指導原則、重點任務戰略任務:多個維度全盤分析十五五期間主要戰略任務業務布局:十五五期間重要產業方向及業務去想組織挑戰、深度理解十五五高質量發展與組織能力的挑戰反求諸己:理解......
關于舉辦“提效精進”管理能力提升培訓暨“五定”“薪酬”“績效”模式設計操作技巧專題培訓班 大連:2026年07月29日
第一部分:國有企業五定實施過程中存在問題及操作技巧1.組織授權體系的原則和技巧;2.機構設計和部門設置的原則;3.組織架構或組織機構設計思路、技巧;4.管理層級和管理幅度的設計技巧;5.部門工作說明書編寫思路、技巧;6.工作分析的方法和技巧;7.五定(定崗、定編、定員、定責、定薪)原則、思路、方法和技巧;8.崗位說明書......
行政機關事業單位人事管理綜合能力提升專題研修 大連:2026年08月03日
(一)事業單位公開招聘新規定解讀與實操技術1.在人才招聘甄選中“人才”的界定2.事業單位公開招聘新規定要點解讀3.公開招聘甄選人才依據、要點及案例4.公開招聘考試考核的原則、方式與方法5.公開招聘面試題目編制與案例6.公開招聘考察訪談題目編制與案例7.公開招聘人事檔案審核規定與要點8.事業單位編......
新時代下人力資源管理能力提升訓練高級研修班 大連:2026年08月19日
各分管企業的主管部門領導、總經理、副總經理;總經辦、辦公室、綜合部、人力資源部、人事部、勞資部、招聘主管、培訓主管、培訓專員、培訓中心(主任、校長)薪資福利主管(專員)、績效專員、財務部、企管部、工會、企業法律顧問等各類管理人員。各職能部門負責人; 各級國資委以及政府主管企業部門的負責人及相關人員。課程大綱第一單元: ......
人力資源數字分析思維與決策驅動 長春:2026年09月29日
企業老板/法人、企業中高層管理者、人力資源管理者。課程大綱視頻解析:波士頓機器人發展史,看完視頻,有何感想?第一講:危機中破局——人力資源管理者思維創新討論:為什么人力資源部門在企業中的地位不高?一、戰略思維1、做個懂戰略的HR2、基于公司戰略的人力資源布局二、經營思維1、產品思維2、營銷思維3......
人事管理培訓內訓課程
非人力資源經理人力資源管理 主講:曾老師
一個成功的管理者不管他身在哪個部門、哪個崗位,擅長哪種工作,但他必須要擅長人力資源管理!人力資源管理不僅僅是人力資源部門的工作,在一個不斷發展的現代企業中,人力資源部越來越多的承擔了人力資源的戰略管理,直線或職能部門越來越多的承擔了人力資源管理的執行的功能,從職位的設置、人才的選擇、員工的發展與培養、績效考核與評估等方......
HRBP實操訓練營 主講:李老師
適合學習的人群:想學習和了解HRBP模式及運作的HR;公司想搭建HRBP體系但是沒有思路的HR;從HR到HRBP的轉型者;企業HRBP伙伴學習方式:課程核心觀點講授 + 案例研討分析 + 現場工具模擬演練第一節:HRBP角色與定位1.HR為什么要成為業務伙伴?成為HRBP意味著什么?HR面臨變化中的業務環境?HR職能的......
九型人格與識人用人育人 主講:魯老師
一、關于性格1、了解他人的工具:性格2、性格包含的要素:行為、情感、思維3、認識每個人之間的差異二、九型人格1、九型人格九柱圖2、九種類型人格的使命3、九型人格的三個分區:腦中心、心中心、腹中心三、各型人格特征與識人用人育人1、一號性格:完美主義者(1)基本欲望:希望完美、全對;基本恐懼:怕自己錯(2)在生活中外在的表......
