沈陽心理學培訓公開課

累積影響力籌碼，提升個人魅力的心理學 北京：2026年07月08日

影響力是用一種以別人所樂于接受的方式，改變他人的思想和行動的能力 (羅伯特﹒西奧迪尼)。作為龐大組織的一份子的我們在現代組織結構里越來越發覺無論是內部還是外部關系中，都很難再以簡單行政命令換來高效的執行。我們越來越依賴于影響力而非強制力來達到目的，無論這種強制力是來源于階級，利益還是別的東西。我們希望能夠在各種關系中建......

壓力管理心理學：情緒減壓五法寶 北京：2026年07月09日

?中層管理團隊、企業核心管理或技術團隊、中小企業高層；?銷售類、客服類、管理類、研發類等崗位核心團隊；?金融、電信、IT業、政府機構等高壓行業；?其他希望獲得壓力管理技能，提升工作績效的人群；課程大綱導語：日常工作生活中的壓力面面觀團隊研討：日常職場生活的壓力來源，如何應對？第一講：揭開心理壓力的神秘面紗—......

心理學在管理中高級應用 北京：2026年07月16日

組織中從事管理職務的人員課程大綱導入：《人員搜尋任務表》活動目的：熱場破冰，旨在學員們之間增進了解。第一單元 心理學/管理學概述一 心理學及管理學發展簡史二 管理心理學的研究的七個范疇? 管理心理學體系模式圖? 本教程的主要內容課堂作業：《被管理者和管理者心理行為差異表》教學目標：本單元重在對心理學和管理學的知識體系做......

心理學精進：人力資源心理學實戰訓練營 北京：2026年07月30日

1.從心理學角度入手掌握洞察他人、了解他人內心的基本方法；2.掌握面對不同類型員工的內在心理動機，有效的讀懂員工；3.掌握快速篩選到符合企業崗位需求的合適人才；4.理解如何分析員工心理特征，以提高績效管理能力；5.掌握科學的心理分析方法，做好人才盤點；6.理解心理學應該場景，做好EAP（員工救助計劃）。前 言：?如何解......

徹底解決銷售團隊長期激勵與績效考核—使業務員自己想玩命干 北京：2026年07月11日

第一篇 我們總有困惑——團隊狀況不盡如人意現實情況之一： 老板養活業務員還是業務員養活老板？故事：50個業務員現實情況之二： 年輕人錯位的心態故事：自報工資現實情況之三： 員工對社會地位的期望遠遠高于自身的能力故事：不會用計算機現實情況之四： 錢未必是吸引人的主要手段故事：我爸給我錢現實情況之五......

薪酬設計手把手實戰訓練 北京：2026年07月11日

薪酬設計的流程進行前期準備訓練召開項目啟動會訓練設計崗位評估要素模型訓練組織崗位評估會議訓練設計薪酬結構和薪酬水平訓練設計薪酬體系（薪酬激勵機制）訓練開展適崗度評估訓練設計薪酬制度訓練進行薪酬宣貫訓練......