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管理者的全方位溝通策略與方法 北京:2026年08月20日
中高層管理者、重點培養的企業骨干、新任干部等。授課目標當本培訓結束時,學員能夠:?了解溝通中主要障礙?說明有效溝通的特點與原則?掌握有效表達內容組織技巧;?掌握積極傾聽與理解的方法與技巧?掌握因人而異的溝通藝術,闡述在團隊中如何與上級、客戶和同事溝通的核心指導原則課程大綱第一單元:理論篇1.良好溝通的對于公司和個人的收......
PAC溝通策略與潛意識說服技巧 廣州:2026年09月03日
部門主管、所有需要提高溝通能力的人課程大綱:第一單元:溝通觀念與概述1、什么是溝通概述2、溝通的目的和特性3、溝通的過程模式4、溝通的形式及渠道5、幾種溝通形式的優劣分析6、常見的12種溝通障礙及產生的原因7、游戲:溝通傾聽五角星分析第二單元:說話的技巧1、說話的工具2、語言的分類(社會語言、身體語言、心理語言)視頻案......
溝通密鑰?(職場關鍵場景溝通策略) 深圳:2026年09月11日
導論1、溝通的四大障礙2、溝通原理的模型3、課程邏輯介紹4、學習競賽規則介紹和課堂公約5、背景及人物關系介紹模塊一:匯報溝通,解開資源密碼情景1:工作成果被否定1、接受指示3O法2、練習#:正確接受領導給你的布置的工作3、報計劃,要資源情景2:工作匯報陷入糾結1、正常推進下,如何匯報進度2、匯報有條理3、練習#:老板,......
知識管理:提升企業績效和持續競爭力 深圳:2026年07月02日
系統掌握知識管理核心理念,快速提升個人工作效能和企業響應力。系統掌握知識管理實施方法,幫助企業打造持續競爭力的學習組織。系統掌握知識管理方法工具,得心應手應對變化的客戶和市場需求。課程大綱:第一部分:知識管理入門 (企業為什么要進行知識管理?)建立對知識管理科學、全面的認知,辨析噪音、數據、信息、知識、核心知識、智慧的......
數據驅動組織與人才效能提升——通過效能衡量、分析與洞察,驅動業務,重塑HR價值與影響力 上海:2026年08月13日
企業收益:1.幫助企業打造具有數據思維的人力資源團隊,創造高人效組織2.為企業培養優秀的人力資源數據分析師,助力企業的人力資源數字化建設3.幫助團隊HR掌握數據分析內容體系與方法工具,實現人力資源價值創造崗位收益:1.一系列數據思維:三層次數據分析價值,四層級成熟度和三大分析目標2.一整套分析工具:建立三維度組織與人才......
