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沈陽員工管理培訓公開課

組織賦能--適應組織變革跨代員工管理研修班 沈陽:2026年08月20日

企業新進員工、新生代員工,主管和儲備經理課程大綱第一章:認識90后新生代1、90后新生代的成長環境2、90后新生代與60-70后的不同3、90后新生代的特點4、90后新生代的思維、行為和價值觀5、90后新生代職場管理難度6、需求理論在90后新生代身上的體現第二章: 90后新生代管理方式的變遷1、以往管理的方法為什么失靈......

企業管理和員工管理金鑰匙——員工關系管理 北京:2026年07月09日

第一單元主題:員工關系的基本理論◆ 何為管理?何為人力資源管理?何為員工關系管理?◆ 員工關系管理與人力資源管理的關系和角色定位◆ 人的管理的重要性、戰略性◆ 每個管理人員的四大職責和管理任務◆ 職業經理人的十大素質和“十大工作關系”◆ 員工關系的三個構成要素和分析◆ 員工關系管理的理論基礎和原......

新世代員工管理高級研修班 北京:2026年07月31日

1.根據新世代員工成長的社會環境,分析新世代員工的人格與行為特點,掌握新世代員工的共同心理、行為、職業特征2.掌握對新世代員工的管理技巧,建立對新世代員工具有影響力的新型領導特質,增加對新世代員工的有效管理與培養能力3.營造發揮新世代員工優勢的企業文化,搭建企業與員工共贏的平臺培訓對象各級中層管理課程大綱一、領導新世代......

新生代員工管理—姜雷老師 北京:2026年08月27日

優秀的班組長課程大綱第一天 9:00-16:30導入:我們眼中的90后員工一 了解新生代員工心聲,調整管理者心態和認知1 90后典型特點我國90后成長的社會環境90后的價值觀90后的需求90后的性格、個性、態度和行為方式2 管理者的認識誤區與觀念轉變問題:管理對象變了,管理方法需要改變?如何改變?結論:去標簽化培訓形式......

與HR共舞:非人事經理的人力資源管理 深圳:2026年09月11日

誰是部門人力資源管理的第一責任人?企業運營中,人力資源管理扮演著舉足輕重的角色。然而,我們經常提到的“人力資源管理”實際上更多地涉及到人力資源部門的職能,而忽略了其他部門和領導在人力資源管理中的重要角色和責任。作為非人力資源部門的管理者,要參與員工的招聘選拔、培訓提升、績效考核管理工作,員工關系......

《游戲式積分管理模式》—如何讓員工被動工作變積極主動工作 深圳:2026年07月13日

第一部分:《企業利潤倍增開篇》1.企業不盈利,還能支撐多久?2.企業不利益的根本原因?3.管理的問題都是基于“沒把人搞定”而引起的4.新經濟、新常態下,企業和員工之間的關系是什么?5.馬云說:“員工離職的原因林林總總,歸根結底是掙的不多、干的不爽、沒有發展”,帶給我們什么......

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趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...