沈陽團隊建設培訓公開課

新經(jīng)理入門必修班——新經(jīng)理的4大必備技能 沈陽：2026年07月31日

1.掌握有效溝通的方法，降低企業(yè)內(nèi)耗，和諧人際關系2.有效規(guī)劃時間，學會做計劃，提升管理效率3.學會召開會議、如何開好會、開有結(jié)果的會4.學會控制自己情緒，化解工作壓力培訓對象：新任經(jīng)理、后備經(jīng)理、業(yè)務骨干、基層經(jīng)理課程大綱：第一章: 溝通技能模塊一、關于溝通1、 什么是溝通、溝通的模型、層次模塊二、溝通技巧1、 與不......

組織賦能--適應組織變革跨代員工管理研修班 沈陽：2026年08月20日

1、90后新生代已經(jīng)接過前輩的接力棒，成為主流的產(chǎn)業(yè)工人大軍，管理者發(fā)現(xiàn)，他們不是那么“容易管理”了，傳統(tǒng)的管理方法，在他們身上好像已經(jīng)失效，管理者于是產(chǎn)生了困惑！2、中國的大部分管理人員，對管理對象的變化毫無覺察，麻木被動，對90后新生代人性的認識不足，準備不足導致管理方式偏差，矛盾激化、效率......

物業(yè)企業(yè)卓越中層管理技能情景實戰(zhàn) 沈陽：2026年08月29日

物業(yè)公司項目經(jīng)理、客服、保安、工程、環(huán)境等主管、項目處主任及中層領導干部；課程內(nèi)容：上午9:00—12:00；下午14:00—17:00【情景一、從業(yè)務骨干到管理者】物業(yè)服務中心的工程主管崗位空缺了，公司提拔干活認真、能服眾的張師傅做工程主管。張師傅做物業(yè)已經(jīng)好幾年，專業(yè)經(jīng)驗豐富，但管理部門工作......

中層干部進修班—核心管理者技能訓練高級培訓班 長春：2026年09月13日

各企事業(yè)單位負責人、各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問等培訓主題：第1講 一流的角色力目的：通過對（組織）管理的認知，強化管理者的角色意識、明白要做什么、如何做好1、管理的涵義：目的與目標......

中層干部進修班—核心管理者技能訓練高級培訓班 哈爾濱：2026年07月28日

第1講 一流的角色力目的：通過對（組織）管理的認知，強化管理者的角色意識、明白要做什么、如何做好1、管理的涵義：目的與目標、經(jīng)營資源、富有成果2、組織效能：四項原則與管理的基準3、角色力：期待、職責、義務、責任、角色定位4、管理者必備意識5、管理的核心與重點測試：我的管理水平第2講 從自我管理做起目的：自身有熱度，才能......

九型人格與團隊建設 哈爾濱：2026年08月05日

它能讓您發(fā)現(xiàn)人們的智慧來源及表現(xiàn)，您將知道如何用智慧創(chuàng)造價值;它能讓您了解人的個性優(yōu)勢及局限，您將知道如何揚長避短，取長補短;它能讓您了解人們的內(nèi)在動力及來源，您將知道如何激勵創(chuàng)造最佳表現(xiàn);它能讓您了解人們的情緒反應及模式，您將知道如何有效溝通解決問題;它的精準度高而且簡單、易學、實用及有效。培訓收益九型人格管理工具在......

新晉經(jīng)理特訓營階段二：選育用留，打造團隊 青島：2026年07月09日

一、經(jīng)理人管理現(xiàn)狀1、員工敬業(yè)度Q12工具使用介紹2、從課前Q12測評結(jié)果看管理現(xiàn)狀二、選：目標選材1、目標選材的定義和職位能力模型2、看人不走眼之面試前三要素：理清面試流程、面試官禮儀、清理誤區(qū)3、看人不走眼之面試中：通過行為表現(xiàn)進行機構(gòu)化面試并演練4、看人不走眼之面試后：背景調(diào)查和準確評價三、用：情境管理1、被領導......

教練式團隊管理—高績效團隊打造的5把金鑰匙 青島：2026年07月10日

“ 一流的CEO首先是一名教練，偉大的CEO是偉大的教練。” — 杰克·韋爾奇教練式管理是一門新的管理技術，運用一套技術，更多地激勵員工，讓員工發(fā)揮創(chuàng)意，找出解決之道，重點在人而不在事，當人的能力和素質(zhì)得以提升的時候，企業(yè)的資本就會加倍增值。教練讓員工看到自身的盲點和潛......

團隊建設培訓內(nèi)訓課程

組織變革與管理創(chuàng)新 主講：翁老師

1、明確人力資源管理的戰(zhàn)略導向性。2、了解當下企業(yè)競爭的核心意義。3、掌握開展企業(yè)執(zhí)行的理論、方法、工具。4、掌握職業(yè)素質(zhì)核心要素對組織變革的影響。5、掌握企業(yè)推行組織變革系統(tǒng)的核心——企業(yè)人才梯隊建設6、從個人績效到組織績效的變革要點。7、企業(yè)戰(zhàn)略地圖規(guī)劃與平衡“四維度&rdquo......

團隊建設與激勵技巧 主講：王老師

企業(yè)的競爭就是企業(yè)團隊的競爭。企業(yè)團隊建設的好壞直接關系到企業(yè)的生存和發(fā)展。當前,我國企業(yè)團結(jié)建設普遍存在合作意識不強,團隊凝聚力不強,企業(yè)對員工的評價體系不健全等問題。要解決這些問題主要依靠健全和完善企業(yè)制度,打好團隊建設的基礎。制定共同目標,增強團隊成員的凝聚力,引入競爭機制和憂患意識,激發(fā)團隊活力。只有這樣,才能......

啟航新歲智馭未來 主講：宋老師

中國傳統(tǒng)農(nóng)歷春節(jié)假期結(jié)束后，員工可能還沉浸在節(jié)日氛圍中，心情比較放松。剛返崗時，他們或許還帶著幾分節(jié)日的慵懶與不舍，眼神中閃爍著對假期的回味，工作狀態(tài)略顯遲緩，仿佛還在慢慢調(diào)整自己的生物鐘，需要一段時間來適應緊張的工作節(jié)奏。中國傳統(tǒng)農(nóng)歷春節(jié)假期結(jié)束后，員工工作狀態(tài)的恢復需要經(jīng)歷三個階段：第一、初期階段：由于假期結(jié)束，突......

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