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創(chuàng)新性CTT工作坊 北京:2026年07月31日
初級培訓師,關注開發(fā)并提升以學員為中心的培訓技能● 資深培訓師,希望提升并改進培訓效果● 提供培訓項目的主題專家● 需要在工作坊、會議及公開課等場合提供培訓的人員● 職業(yè)繼續(xù)教育供應商和培訓師課程收益:通過此工作坊,您將:● 營造出高效有力的培訓開場● 應用八步教學流程法將當前的培訓轉(zhuǎn)化為高效、以學員為中心的學習● 熟......
Dify智能體賦能職能部門效率提升 長春:2026年07月21日
※ 企業(yè)人力、行政、財務、審計、風控等職能部門負責人、骨干員工等※ 負責企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、辦公自動化、流程優(yōu)化的行政 / IT / 運營人員課程大綱:模塊一:Dify 智能體與職能效率破解一、職能效率困境與智能體機遇• 1.1.1 痛點拆解:人力(招聘慢、咨詢滯后)、財務(審批長、對賬難)、審計(風險識別慢、數(shù)......
新員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃高級培訓班 長春:2026年07月28日
主題一:職業(yè)生涯規(guī)劃的概念(What)•破冰游戲:小紙條、大智慧•職業(yè)發(fā)展的三個層次•職業(yè)的基本概念1.什么是職業(yè)2.人“cai”的真意——能力與態(tài)度3.職業(yè)素質(zhì)模型:態(tài)度、觀念、思維、知識、技能、方法4.課堂互動:釘子游戲•什么是......
創(chuàng)新與堅守 長春:2026年07月30日
參與本次《創(chuàng)新與堅守》,您將收獲到1、在互聯(lián)網(wǎng)金融的大環(huán)境下看清形勢、掌握乾坤2、核心人才與團隊管理的創(chuàng)新方法3、設定讓員工熱血沸騰、讓企業(yè)蒸蒸日上讓客戶心花怒放的各項運營前進機制4、企業(yè)創(chuàng)新文化的構建:谷歌公司的創(chuàng)新文化案例5、蘋果公司的產(chǎn)品與市場創(chuàng)新分析6、聚成插上資本的翅膀輕松領航行業(yè)的實戰(zhàn)案例7、整合天下資源、......
銷售基本功系列——大客戶銷售策略 上海:2026年07月30日
1、大客戶銷售概述·大客戶銷售概述·大客戶定義及銷售特點·大客戶銷售代表的任務·大客戶銷售代表的人格建設和素質(zhì)要求·大客戶銷售代表必須具備的能力2、大客戶信息收集及需求分析·大客戶所在行業(yè)的動力因素和戰(zhàn)略目標·大客戶目前的......
經(jīng)理人必備的核心領導力和管理技能提升 深圳:2026年09月03日
1. 人員管理( 員工培養(yǎng)三類 9 法、教練式輔導 4 階段、激勵與授權 );2. 團隊管理( 團隊認知、團隊建設、團隊精神、沖突管理、團隊管理 );3.領導力提升(創(chuàng)造性協(xié)調(diào)手法,管理高效能團隊,提升領導力)。培訓對象:各部門經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、晉升到高層管理以及其它預備管......
