長春環境管理培訓公開課

環境管理體系（ISO14001:2015）內審員 青島：2026年05月14日

第一部分：高層次整合結構（HLS）一、第三代管理體系標準價值定位基于價值的管理標準基于整合的標準統一結構各丏業管理體系標準間的相互關系二、管理體系標準通用要求過程方法風險思維PDCA 循環第二部分：標準解析（Standard Briefing）三、標準條款解析環境管理原則運行控制組織情境分析風險管理目標策劃與績效評價變......

ISO14001:2015 環境管理體系內審員 青島：2026年06月04日

本課程時長為 2 天。隨著貫標認證工作的深入，企業需要一批具備良好素養和能力的環境管理體系的內審員。內審員能夠按照內審的程序開展內審工作，幫助企業發現體系運行過程的問題并完善本企業建立的環境管理體系，對企業污染預防及改進在環境管理方面的績效起到有效的促進作用。本課程就是為企業培訓合格的環境管理體系內審員，或促進現任內審......

質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系內部審核員 青島：2026年07月28日

隨著質量、環境和職業健康安全管理體系在我國的推行和發展，為適應各組織內外環境不斷變化的實際需求，國際標準化組織（ISO）于2015年9月發布了ISO9001:2015質量管理體系和ISO14001:2015環境管理體系新版國際標準。新版國際標準的修訂從基本的術語，管理原則，到標準的整體結構和具體要求內容都做了重大調整。......

ISO14001環境管理體系實施與文件建立 天津：2026年06月01日

本課程時長為2天。本課程為學員提供建立環境管理體系的實際案例和環境管理體系文件范例，以幫助企業建立符合ISO 14001環境管理體系要求的管理系統和文件。本課程有助于企業深入理解ISO 14001要求，建立適合企業自身發展的環境管理體系。培訓受眾:企業內建立、實施和發展發展成為環境管理體系的相關人員加深了解體系、計劃進......

基于人職匹配的人力資源招聘技術 上海：2026年07月02日

“人-職匹配理論”是20世紀初由美國著名學者和職業咨詢專家提出和定型的、用于職業選擇、職業介紹和職業咨詢的經典理論。認為每個人都有自己獨特的人格特征與能力特點，并與社會的某種職業相關聯，是現代人才測評的理論基礎。從企業人力資源管理的需求出發，在對具體崗位進行各種因素分析的基礎上，提出對從業人員的......

新《征管法》前瞻與企業合規性重構 上海：2026年05月15日

8:30 簽到9:00 課程開始模塊1、新《征管法》修訂全景介紹1. 修訂背景概覽1) 距2001年全面修訂已逾24年，征求意見稿共106條（新增16條、刪除4條、修改69條），章節設置保持現行基本架構2) 修訂聚焦三大方向：適應新經濟新業態發展、對接個人所得稅等新稅制改革、加強與現行法律的銜接3) 現行征管法與《民法......