長春價值工程培訓(xùn)公開課

價值工程 上海：2026年07月11日

1、幫助學(xué)員系統(tǒng)了解和掌握價值工程的基本理論、方法和過程；2、學(xué)習(xí)價值工程的核心內(nèi)容，掌握各項主要管理技術(shù),提升解決問題的能力；3、通過案例分析、專題討論、實戰(zhàn)演練幫助學(xué)員達到對價值工程標桿管理實踐的高度認知,在訓(xùn)后能夠獨立開展價值工程項目。培訓(xùn)對象：各企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、研發(fā)部經(jīng)理、技術(shù)......

VAVE價值工程研發(fā) 上海：2026年07月31日

總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、生產(chǎn)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)部經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理、研發(fā)工程師、設(shè)計工程師、工藝工程師等；課程大綱第一部分 價值工程概述第一單元1概要1.1價值工程的產(chǎn)生與發(fā)展1.2價值工程的核心概念1.2.1功能1.2.2性能1.2.3成本1.2.4價值1.3價值工程基本原理1.4......

VAVE面向成本優(yōu)化的設(shè)計及價值分析/價值工程 上海：2026年08月03日

通過2天的學(xué)習(xí)和2天輔導(dǎo)，使學(xué)員能夠:理解幫助學(xué)員系統(tǒng)了解和掌握價值工程的基本理論、方法和過程:學(xué)習(xí)價值工程的核心內(nèi)容，掌握各項主要管理技術(shù)，提升解決問題的能力;通過案例分析、專題討論、實戰(zhàn)演練幫助學(xué)員達到對價值工程標桿管理實踐的認知，在訓(xùn)后能夠獨立開展價值工程項目:明白哪些地方可以和中國制造2025 要素相結(jié)合。培訓(xùn)......

VA/VE-價值分析與價值工程 上海：2026年08月28日

1.參訓(xùn)學(xué)員能夠系統(tǒng)了解和掌握價值工程的基本理論、方法和過程；2.學(xué)習(xí)價值工程的核心內(nèi)容，掌握各項主要管理技術(shù)，提升解決產(chǎn)品價值問題的能力；3.通過案例分析、專題討論、實戰(zhàn)演練幫助參訓(xùn)學(xué)員達到對價值工程標桿管理實踐的高度認知，并能夠在企業(yè)內(nèi)部負責(zé)價值工程項目的實施。參加人員：參訓(xùn)企業(yè)：研發(fā)型企業(yè)、制造型企業(yè)、家電集團、......

行動教練-專注于行為改變的企業(yè)教練技術(shù) 上海：2026年08月24日

第一單元 從輔導(dǎo)到教練學(xué)員列出管理“難關(guān)痛”問題教練式輔導(dǎo)的特點教練的原則教練對組織的價值第二單元 員工輔導(dǎo)的3項核心能力1 深度傾聽打開心扉深度傾聽的3個要素通過“回放”迅速建立親和通過“確認”有效化解抱怨深度傾聽的實踐演練2 有力提問啟發(fā)思考有......

人格心理學(xué)與企業(yè)員工培養(yǎng) 深圳：2026年07月10日

全面介紹人格心理學(xué)理論在員工自我成長，人才評估方面的應(yīng)用，緊密結(jié)合企業(yè)的實際及員工的成長路線，闡述溝通心理藝術(shù)在員工成長中的作用，介紹溝通心理學(xué)的方法和工具。根據(jù)“4E”人才模型，提供成長路徑上必須學(xué)會的關(guān)鍵能力，為企業(yè)員工培養(yǎng)提供思路，指導(dǎo)員工自我成長，也為管理者培養(yǎng)員工提供參考。教學(xué)方式：主......