長春價值工程培訓公開課

價值工程 上海：2026年07月11日

1、幫助學員系統了解和掌握價值工程的基本理論、方法和過程；2、學習價值工程的核心內容，掌握各項主要管理技術,提升解決問題的能力；3、通過案例分析、專題討論、實戰演練幫助學員達到對價值工程標桿管理實踐的高度認知,在訓后能夠獨立開展價值工程項目。培訓對象：各企業董事長、總經理、副總經理、技術總監、生產總監、研發部經理、技術......

VAVE價值工程研發 上海：2026年07月31日

總經理、副總經理、總工程師、生產總監、技術總監、研發部經理、技術部經理、生產部經理、產品經理、項目經理、研發工程師、設計工程師、工藝工程師等；課程大綱第一部分 價值工程概述第一單元1概要1.1價值工程的產生與發展1.2價值工程的核心概念1.2.1功能1.2.2性能1.2.3成本1.2.4價值1.3價值工程基本原理1.4......

VAVE面向成本優化的設計及價值分析/價值工程 上海：2026年08月03日

通過2天的學習和2天輔導，使學員能夠:理解幫助學員系統了解和掌握價值工程的基本理論、方法和過程:學習價值工程的核心內容，掌握各項主要管理技術，提升解決問題的能力;通過案例分析、專題討論、實戰演練幫助學員達到對價值工程標桿管理實踐的認知，在訓后能夠獨立開展價值工程項目:明白哪些地方可以和中國制造2025 要素相結合。培訓......

VA/VE-價值分析與價值工程 上海：2026年08月28日

1.參訓學員能夠系統了解和掌握價值工程的基本理論、方法和過程；2.學習價值工程的核心內容，掌握各項主要管理技術，提升解決產品價值問題的能力；3.通過案例分析、專題討論、實戰演練幫助參訓學員達到對價值工程標桿管理實踐的高度認知，并能夠在企業內部負責價值工程項目的實施。參加人員：參訓企業：研發型企業、制造型企業、家電集團、......

行動教練-專注于行為改變的企業教練技術 上海：2026年08月24日

第一單元 從輔導到教練學員列出管理“難關痛”問題教練式輔導的特點教練的原則教練對組織的價值第二單元 員工輔導的3項核心能力1 深度傾聽打開心扉深度傾聽的3個要素通過“回放”迅速建立親和通過“確認”有效化解抱怨深度傾聽的實踐演練2 有力提問啟發思考有......

人格心理學與企業員工培養 深圳：2026年07月10日

全面介紹人格心理學理論在員工自我成長，人才評估方面的應用，緊密結合企業的實際及員工的成長路線，闡述溝通心理藝術在員工成長中的作用，介紹溝通心理學的方法和工具。根據“4E”人才模型，提供成長路徑上必須學會的關鍵能力，為企業員工培養提供思路，指導員工自我成長，也為管理者培養員工提供參考。教學方式：主......