長春財(cái)務(wù)成本管理培訓(xùn)公開課

員工、高管、股東的薪酬模式、股權(quán)與財(cái)富規(guī)劃 長春：2026年05月28日

伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國內(nèi)地高凈值人群的數(shù)量也在持續(xù)增長。根據(jù)《2022年胡潤百福高凈值人群研究報(bào)告》，“高凈值人群”的定義范圍為可支配資產(chǎn)在 600 萬以上的人群。“巨額”資產(chǎn)使得他們通過稅收籌劃節(jié)稅的需求也在日益增加。與此同時(shí)，各地稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)個(gè)人所得稅的征管力度從嚴(yán)把握......

現(xiàn)金流與營運(yùn)資本管理 長春：2026年05月28日

第一天一、企業(yè)現(xiàn)金流與資金管理架構(gòu)企業(yè)財(cái)務(wù)管理架構(gòu)企業(yè)資金管理發(fā)展、組織資金管理核心流程及之間關(guān)系二、營運(yùn)資金管理（內(nèi)部現(xiàn)金流）企業(yè)管控架構(gòu)與營運(yùn)資金管理識(shí)別營運(yùn)資金、度量方法與管理指標(biāo)管理多區(qū)域、多事業(yè)部營運(yùn)資金管理三、資本架構(gòu)與融資管理（外部現(xiàn)金流）企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與融資能力的關(guān)系符合企業(yè)狀況的管理策略與原則如何保障企業(yè)融......

金融行業(yè)財(cái)稅實(shí)務(wù) 長春：2026年06月05日

金融行業(yè)是我國許多重要行業(yè)中的一個(gè)，金融行業(yè)的指標(biāo)數(shù)據(jù)是我國國民經(jīng)濟(jì)的一項(xiàng)重要指標(biāo)，其行業(yè)特點(diǎn)是經(jīng)營分散但是業(yè)務(wù)統(tǒng)一，業(yè)務(wù)量大，并且要求實(shí)時(shí)性較強(qiáng)，因此作為財(cái)務(wù)人員，必須了解行業(yè)特點(diǎn)，了解行業(yè)使用的財(cái)稅政策及風(fēng)險(xiǎn)成因，尤其是“營改增”“國地稅合并”之后的征管要求，這樣才能......

企業(yè)稅收戰(zhàn)略與個(gè)人財(cái)富規(guī)劃 長春：2026年06月25日

未來已來，將至已至。互聯(lián)網(wǎng)的功能在稅收領(lǐng)域的應(yīng)用越來越廣泛，金稅三期威力無比，國地稅聯(lián)合稽查、稅務(wù)稽查雙隨機(jī)、稅收實(shí)名制管理、統(tǒng)一的納稅人識(shí)別號(hào)制度等政策有序落實(shí)，守信激勵(lì)失信懲戒制度、稅收違法黑名單聯(lián)合懲戒制度、中國CRS措施、BEPS 15項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃等全面出爐！改革大勢，勢如破竹。2018年3月5日，李克強(qiáng)總理在政......

績效管理：BSC+KPI+績效輔導(dǎo) 廣州：2026年06月26日

員工績效管理對(duì)企業(yè)績效是至關(guān)重要的一環(huán)，傳統(tǒng)的績效管理對(duì)于經(jīng)理而言是一堆無法逾越的紙上工作，對(duì)很多員工而言也是一年一次的過場，績效管理欠缺激勵(lì)性，沒有起到企業(yè)績效的引擎與保障。近幾年來，原材料成本及人力成本的上升，及內(nèi)外部環(huán)境的變化，讓制造業(yè)面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)，做好績效管理，打造制造業(yè)的競爭優(yōu)勢勢在必行如何讓企業(yè)的戰(zhàn)略落地......

供應(yīng)鏈量化分析與決策 上海：2026年06月25日

當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速，技術(shù)日益更新?lián)Q代，而且技術(shù)步伐也日益加快，應(yīng)用到各行各業(yè)中，社會(huì)的快速變革發(fā)展使供應(yīng)鏈面臨越來越多的困難，越來越大的挑戰(zhàn)，最明顯的例子是訂單周期日益縮短，需求越來越難以預(yù)測，不可預(yù)測的因素增多，產(chǎn)品生命周期越來越短，而產(chǎn)品的長尾效應(yīng)更加明顯等等。面對(duì)這樣的挑戰(zhàn)，企業(yè)必須要有更好的應(yīng)對(duì)對(duì)策，對(duì)供應(yīng)鏈升級(jí)......