長春SPSS培訓(xùn)公開課

Dify智能體賦能職能部門效率提升 長春：2026年07月21日

一、場景精準(zhǔn)，直擊職能痛點聚焦人力、財務(wù)、審計三大高頻職能領(lǐng)域，所有案例、實操內(nèi)容均貼合企業(yè)真實辦公場景，針對性解決招聘、審批、對賬、風(fēng)控等實際難題。二、低門檻上手，零代碼也能做依托 Dify 零代碼 / 低代碼特性，無需編程基礎(chǔ)，通過可視化拖拽、配置即可完成智能體搭建，普通職能員工也能快速掌握。三、全流程實戰(zhàn)，邊學(xué)邊......

新員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃高級培訓(xùn)班 長春：2026年07月28日

主題一：職業(yè)生涯規(guī)劃的概念（What）•破冰游戲：小紙條、大智慧•職業(yè)發(fā)展的三個層次•職業(yè)的基本概念1.什么是職業(yè)2.人“cai”的真意——能力與態(tài)度3.職業(yè)素質(zhì)模型：態(tài)度、觀念、思維、知識、技能、方法4.課堂互動：釘子游戲•什么是......

創(chuàng)新與堅守 長春：2026年07月30日

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者課程收獲：參與本次《創(chuàng)新與堅守》，您將收獲到1、在互聯(lián)網(wǎng)金融的大環(huán)境下看清形勢、掌握乾坤2、核心人才與團(tuán)隊管理的創(chuàng)新方法3、設(shè)定讓員工熱血沸騰、讓企業(yè)蒸蒸日上讓客戶心花怒放的各項運營前進(jìn)機(jī)制4、企業(yè)創(chuàng)新文化的構(gòu)建：谷歌公司的創(chuàng)新文化案例5、蘋果公司的產(chǎn)品與市場創(chuàng)新分析6、聚成插上資本的翅膀輕松領(lǐng)航行業(yè)的實戰(zhàn)案......

高效能人士的七項修煉與主管技能提升高級培訓(xùn)班 長春：2026年08月04日

內(nèi)在原則和行為模式（習(xí)慣的建立）習(xí)慣是知識、技巧、態(tài)度的混合體知識是理論性的觀念，指點我們“做什麼”及“為何做”。技巧是指“如何做”。態(tài)度是“想做”及“愿意做”。要培養(yǎng)一種習(xí)慣，這三項要素缺一不可。效......

三分工作、七分匯報-工作總結(jié)與匯報技巧 廣州：2026年07月17日

第一講：概要課程導(dǎo)入：領(lǐng)導(dǎo)喜歡怎樣的匯報？一、四大原因案例分析：總結(jié)匯報面面觀：不愿匯報、不善匯報的原因分析二、兩大模式第二講：技巧一、聚焦1. 凡事基于情境案例分析：報告總結(jié)七明確/目標(biāo)分析兩字決/林肯演講的秘密2. 讓標(biāo)題來說話工具分享：標(biāo)題四要二、選材1. 腦洞大開選材料工具實戰(zhàn)：七何法2. 少就是多工具實戰(zhàn)：刪......

薪酬體系建設(shè)與管理 廣州：2026年09月08日

發(fā)錢是企業(yè)的“大事件”不發(fā)錢大家沒動力，多發(fā)錢大家講條件！ 錢發(fā)早了沒作用，錢發(fā)晚了副作用！ 錢發(fā)給張三，李四抱怨，發(fā)給李四大家抱怨！發(fā)錢的事，怎么就這么難！參加本課程，不但可以解決企業(yè)發(fā)錢的“大事件”，還能夠讓薪酬體系成為企業(yè)和員工最好的激勵武器！課程收益：1. 掌握設(shè)......