長春人力資源經(jīng)理培訓公開課

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（賈老師） 青島：2026年08月07日

從管理角度出發(fā)，引導學習者認識到管理的實質就是人的管理，協(xié)助學習者建立正確的認知觀念--管事理人通過對選、用、育、留四大功能的講解和討論，學習有關的實務技巧并運用于日常管理工作課程對象：企業(yè)總（副）經(jīng)理、總監(jiān)、高級經(jīng)理等部門負責人及以上中高管課程大綱：破冰，講師自我介紹學習小組建立、學習內容說明1.人力資源管理發(fā)展概論......

非人力資源經(jīng)理人力資源管理課程 天津：2026年08月04日

第一章 部門經(jīng)理普遍的人力資源管理職責1.管理者的角色定位2.企業(yè)中人力資源管理的正確分工總經(jīng)理職責人力資源部職責直線部門經(jīng)理職責直線部門經(jīng)理必須掌握的人員管理技能第二章 部門經(jīng)理需掌握的人力資源管理的正確理念1.人力資源及其特點2.人力資源管理及其目標3.與時俱進，深刻理解企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理的思......

輕人力資源管理：人人都是一線人力資源經(jīng)理 北京：2026年07月07日

人始終是問題與矛盾的第一要素，也是推動工作發(fā)揮的生力軍。在管理人的事情上，HR 和業(yè)務部門是“你耕田來我織布”，分工不分家。業(yè)務部門經(jīng)理學到“選育用留”的精髓，通過員工關系去理順業(yè)務流程的關鍵環(huán)節(jié)。何樂而不為？培訓對象企業(yè)中、高層管理人員職能部門經(jīng)理、主管與相關 人員課程......

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 北京：2026年08月01日

企業(yè)管理者課程收益1、本課程通過對人力資源管理專業(yè)知識和技能的系統(tǒng)專業(yè)講解與演練，幫助業(yè)務部門管理者了解人力資源管理的相關理論和實操，以便在日常管理中做好人力資源管理；2、提高業(yè)務部門管理者在人力資源管理中的角色認知、掌握招人、用人、育人和員工激勵的理念與方法；3、掌握企業(yè)管理過程中常見的人力資源問題的處理方法，從而提......

硅谷產(chǎn)品創(chuàng)新方法與最佳實踐沙盤演練 上海：2026年09月11日

在這些年輔導企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新的時候，企業(yè)存在三個誤區(qū)：第一個誤區(qū)是—顛覆性創(chuàng)新：如數(shù)碼打敗了柯達的膠圈相機，iphone打敗了諾基亞的功能機，星巴克憑借咖啡豆和氛圍擊潰了傳統(tǒng)的咖啡店，亞馬遜將實體書店淘汰出局，SKYPE打敗了美國電話電報公司，騰訊靠微信打敗了聯(lián)通、移動和電信的短信業(yè)務；余額寶顛覆了傳統(tǒng)的銀行理......

以目標為導向的：房地產(chǎn)企業(yè)成本體系構建及跨部門協(xié)同落地實戰(zhàn) 廣州：2026年08月15日

標桿地產(chǎn)以目標成本為導向的成本約束體系，全流程構建與團隊打造及成本管理體系落地的四大要素與六大措施實戰(zhàn)課程，深度剖析標桿房地產(chǎn)企業(yè)不同項目類型成本管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗，全面、系統(tǒng)的闡述品牌企業(yè)成本管控的操作方式方法，課程對成長性房地產(chǎn)企業(yè)的成本體系建立，有非常大的幫助和借鑒作用。課程收益破解——房地產(chǎn)......