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長(zhǎng)春薪酬體系設(shè)計(jì)培訓(xùn) - 名課堂

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長(zhǎng)春薪酬體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)

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長(zhǎng)春薪酬體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)公開(kāi)課

薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效改進(jìn)與落地提升高級(jí)培訓(xùn)班 長(zhǎng)春:2026年07月30日

第一部分 薪酬與戰(zhàn)略(Strategy)1、薪酬與企業(yè)戰(zhàn)略接口與途徑-做大“米袋子”(企業(yè)利潤(rùn))、關(guān)注“飯鍋?zhàn)?rdquo;(人工成本)、強(qiáng)調(diào)“長(zhǎng)身子”(薪酬策略)與“樹(shù)理子”(薪酬預(yù)算)2、專業(yè)為王-搞掂老板需知的薪酬理論(最低工資的......

薪酬體系設(shè)計(jì)高級(jí)培訓(xùn)班 哈爾濱:2026年08月19日

總經(jīng)理、主管人力資源副總、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、薪酬經(jīng)理/主管、咨詢顧問(wèn)、公司薪酬項(xiàng)目組成員,尤其適合多次參加各類薪酬培訓(xùn)班仍不得要領(lǐng)者。培訓(xùn)收益:1、熟練掌握薪酬設(shè)計(jì)流程十步法與各環(huán)節(jié)管控技巧;2、熟練掌握薪酬設(shè)計(jì)中技術(shù)含量最高的五個(gè)關(guān)鍵方法:崗位價(jià)值評(píng)估模型設(shè)計(jì)、崗位價(jià)值評(píng)估、薪酬結(jié)構(gòu)與薪酬水平設(shè)計(jì)、薪酬激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)......

企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)務(wù) 青島:2026年07月24日

企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)/人力資源總監(jiān)/人力資源經(jīng)理/薪酬相關(guān)管理人員課程收益:(一)學(xué)員收益1.迅速掌握薪酬激勵(lì)體系的設(shè)計(jì)思路、操作方法和應(yīng)用工具;2.充分理解薪酬激勵(lì)的作用和邏輯,形成薪酬管理和戰(zhàn)略對(duì)接的思維;3.具備操作企業(yè)薪酬體系改革的能力,真正成長(zhǎng)為薪酬管理專家。(二)企業(yè)收益幫助企業(yè)設(shè)計(jì)科學(xué)實(shí)用的薪酬激勵(lì)體系,達(dá)到如下......

薪酬體系設(shè)計(jì)方案 北京:2026年07月03日

一、前言:激勵(lì)為什么重要?1.1 員工工作表現(xiàn)受到哪些因素影響?1.2 為什么激勵(lì)體系是重要的?他對(duì)企業(yè)管理的價(jià)值體現(xiàn)在哪?1.3 不同視角下的薪酬管理1.4 總結(jié):薪酬激勵(lì)體系的總體策略二、設(shè)計(jì)滿足薪酬管理需求的職級(jí)框架2.1 職級(jí)體系設(shè)計(jì)三步法2.2 崗位價(jià)值評(píng)估的方法與實(shí)例現(xiàn)場(chǎng)演練: 核心崗位崗位價(jià)值評(píng)分與分析2......

TQM全面質(zhì)量管理與CI持續(xù)改進(jìn)訓(xùn)練班 上海:2026年08月15日

◆通過(guò)學(xué)習(xí)學(xué)員能理解質(zhì)量管理的發(fā)展歷史。◆幫助學(xué)員認(rèn)清自己在企業(yè)全面質(zhì)量角色并準(zhǔn)確定位?!敉ㄟ^(guò)學(xué)習(xí)讓大家認(rèn)識(shí)企業(yè)文化。◆通過(guò)學(xué)習(xí)學(xué)員們能夠認(rèn)識(shí)質(zhì)量素養(yǎng)?!敉ㄟ^(guò)學(xué)習(xí)讓學(xué)員了解質(zhì)量考級(jí)。◆本課程詳細(xì)闡述了5S與目視管理的知識(shí)?!敉ㄟ^(guò)課程的學(xué)習(xí)QC7大手法有定的認(rèn)識(shí)。◆通過(guò)學(xué)習(xí)能掌握8D問(wèn)題分析方法之運(yùn)用?!敉ㄟ^(guò)學(xué)習(xí)能將CI......

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下大數(shù)據(jù)與社群營(yíng)銷 深圳:2026年07月10日

互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)模式經(jīng)歷了三個(gè)過(guò)程,第一個(gè)風(fēng)口叫做門戶,即搜狐、網(wǎng)易這些門戶網(wǎng)站,第二個(gè)風(fēng)口叫做電商,即淘寶、天貓、京東等電商網(wǎng)站,第三個(gè)風(fēng)口就是當(dāng)下很熱的O2O,線上與上下結(jié)合的商業(yè)模式,那么下一個(gè)風(fēng)口是什么呢?我認(rèn)為是社群營(yíng)銷,比如羅輯思維、吳曉波頻道、PAPI醬等這些互聯(lián)網(wǎng)社群是怎么運(yùn)作起來(lái)的,本次課程就教大家如何在......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...