長春S7-200PLC培訓公開課

Dify智能體賦能職能部門效率提升 長春：2026年07月21日

模塊一：Dify 智能體與職能效率破解一、職能效率困境與智能體機遇• 1.1.1 痛點拆解：人力（招聘慢、咨詢滯后）、財務(wù)（審批長、對賬難）、審計（風險識別慢、數(shù)據(jù)協(xié)同難）•1.1.2 核心價值：降本、提效、合規(guī)•1.1.3 行業(yè)案例：Dify HR 助手、財務(wù)報銷機器人、審計合規(guī)工具落地......

新員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃高級培訓班 長春：2026年07月28日

企業(yè)新進員工、企業(yè)內(nèi)高潛能員工、企業(yè)人力資源工作者等課程大綱：主題一：職業(yè)生涯規(guī)劃的概念（What）•破冰游戲：小紙條、大智慧•職業(yè)發(fā)展的三個層次•職業(yè)的基本概念1.什么是職業(yè)2.人“cai”的真意——能力與態(tài)度3.職業(yè)素質(zhì)模型：態(tài)度、觀念、......

創(chuàng)新與堅守 長春：2026年07月30日

企業(yè)領(lǐng)導者課程收獲：參與本次《創(chuàng)新與堅守》，您將收獲到1、在互聯(lián)網(wǎng)金融的大環(huán)境下看清形勢、掌握乾坤2、核心人才與團隊管理的創(chuàng)新方法3、設(shè)定讓員工熱血沸騰、讓企業(yè)蒸蒸日上讓客戶心花怒放的各項運營前進機制4、企業(yè)創(chuàng)新文化的構(gòu)建：谷歌公司的創(chuàng)新文化案例5、蘋果公司的產(chǎn)品與市場創(chuàng)新分析6、聚成插上資本的翅膀輕松領(lǐng)航行業(yè)的實戰(zhàn)案......

高效能人士的七項修煉與主管技能提升高級培訓班 長春：2026年08月04日

各企業(yè)部門主管、經(jīng)理、總監(jiān)等企業(yè)中高層管理者。課程內(nèi)容：內(nèi)在原則和行為模式（習慣的建立）習慣是知識、技巧、態(tài)度的混合體知識是理論性的觀念，指點我們“做什麼”及“為何做”。技巧是指“如何做”。態(tài)度是“想做”及“愿意......

關(guān)鍵溝通 上海：2026年07月24日

課程導入1.溝通中存在的偏差2.【活動】“我說你畫”：理解溝通偏差3.影響溝通的四大因素4.情境故事及人物介紹模塊一：向上溝通，獲得資源支持1.向上溝通的實質(zhì)2.溝通中的視角差情境1：如何在上司給出模糊指令時，識別上司的真實意圖、尋求更清晰的指引區(qū)分事實和想象接受上級指示三步法精準溝通六要素練習......

產(chǎn)品經(jīng)理高階能力提升--產(chǎn)品經(jīng)理的營銷stp實戰(zhàn) 深圳：2026年07月02日

1、精準的市場/產(chǎn)品定位，讓產(chǎn)品首先“好賣”：新產(chǎn)品在上市、立項兩個關(guān)鍵節(jié)點，都需要做全面的市場分析、產(chǎn)品分析及業(yè)務(wù)模式分析，如何提升新產(chǎn)品在業(yè)務(wù)模式（含決策鏈）方面的分析質(zhì)量。2、產(chǎn)品組合到銷售手段組合，指導銷售與渠道將產(chǎn)品“賣好”：如何讓新老產(chǎn)品形成組合，不同的產(chǎn)品形......