長春Office2007培訓公開課

Dify智能體賦能職能部門效率提升 長春：2026年07月21日

一、場景精準，直擊職能痛點聚焦人力、財務、審計三大高頻職能領域，所有案例、實操內容均貼合企業真實辦公場景，針對性解決招聘、審批、對賬、風控等實際難題。二、低門檻上手，零代碼也能做依托 Dify 零代碼 / 低代碼特性，無需編程基礎，通過可視化拖拽、配置即可完成智能體搭建，普通職能員工也能快速掌握。三、全流程實戰，邊學邊......

新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 長春：2026年07月28日

主題一：職業生涯規劃的概念（What）•破冰游戲：小紙條、大智慧•職業發展的三個層次•職業的基本概念1.什么是職業2.人“cai”的真意——能力與態度3.職業素質模型：態度、觀念、思維、知識、技能、方法4.課堂互動：釘子游戲•什么是......

創新與堅守 長春：2026年07月30日

創新之路創新不是一切，但唯有創新，企業才能提高生產率，實現經濟轉型發展，基業長青。第一單元：如何打造商業帝國1、卓越企業家三大思維：創新思維、資本思維、修行思維2、什么樣的企業，資本最癡迷？聚成&資本3、如何創造秒殺市場的資本的產品？創造無與倫比的龐大市場？4、蘋果公司的產品與市場創新分析，創新服務？5、企業創......

高效能人士的七項修煉與主管技能提升高級培訓班 長春：2026年08月04日

各企業部門主管、經理、總監等企業中高層管理者。課程內容：內在原則和行為模式（習慣的建立）習慣是知識、技巧、態度的混合體知識是理論性的觀念，指點我們“做什麼”及“為何做”。技巧是指“如何做”。態度是“想做”及“愿意......

招聘全流程管理實戰技巧 上海：2026年06月30日

一、招聘管理體系1. 人事管理與人力資源管理2. 人力資源發展階段演化3. HR三支柱的演化發展4. 戰略人力資源管理價值驅動模型5. 戰略性招聘規劃6. 活動：人才數量盤點制定人才招聘規劃7. 戰略性招聘團隊角色二、招聘全流程與需求分析1. 活動：招聘流程中的三個關鍵節點2. 招聘管理流程關系圖3. 招聘需求分析：工......

供應鏈S&OP生產計劃與物料控制PMC 北京：2026年06月29日

一.銷售計劃/生產計劃/物料計劃協調接口管理1. 生產計劃角色和定位：訂單總導演／總指揮—華為2. 銷售計劃/生產計劃/物料計劃架構/職能分工3. 中小企業怎樣建立/完善計劃體系（包括 ERP 系統）一級主生產計劃/二級生產計劃產品交期分類管理（同種產品不同交期對應不同生產采購模式，縮短交期和避免急單產生）......