長春COBIT培訓(xùn)公開課

Dify智能體賦能職能部門效率提升 長春：2026年07月21日

當(dāng)下企業(yè)人力、財(cái)務(wù)、審計(jì)等職能部門普遍面臨事務(wù)繁瑣、流程冗長、響應(yīng)滯后、數(shù)據(jù)協(xié)同難、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控壓力大等痛點(diǎn)，傳統(tǒng)人工模式不僅拉高運(yùn)營成本，還制約整體辦公效率與合規(guī)管理水平。隨著 AI 智能體技術(shù)落地普及，低代碼智能工具成為企業(yè)職能數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心抓手。Dify 作為輕量化、高適配的智能體搭建平臺，憑借零代碼開發(fā)、靈活......

新員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃高級培訓(xùn)班 長春：2026年07月28日

企業(yè)新進(jìn)員工、企業(yè)內(nèi)高潛能員工、企業(yè)人力資源工作者等課程大綱：主題一：職業(yè)生涯規(guī)劃的概念（What）•破冰游戲：小紙條、大智慧•職業(yè)發(fā)展的三個(gè)層次•職業(yè)的基本概念1.什么是職業(yè)2.人“cai”的真意——能力與態(tài)度3.職業(yè)素質(zhì)模型：態(tài)度、觀念、......

創(chuàng)新與堅(jiān)守 長春：2026年07月30日

參與本次《創(chuàng)新與堅(jiān)守》，您將收獲到1、在互聯(lián)網(wǎng)金融的大環(huán)境下看清形勢、掌握乾坤2、核心人才與團(tuán)隊(duì)管理的創(chuàng)新方法3、設(shè)定讓員工熱血沸騰、讓企業(yè)蒸蒸日上讓客戶心花怒放的各項(xiàng)運(yùn)營前進(jìn)機(jī)制4、企業(yè)創(chuàng)新文化的構(gòu)建：谷歌公司的創(chuàng)新文化案例5、蘋果公司的產(chǎn)品與市場創(chuàng)新分析6、聚成插上資本的翅膀輕松領(lǐng)航行業(yè)的實(shí)戰(zhàn)案例7、整合天下資源、......

高效能人士的七項(xiàng)修煉與主管技能提升高級培訓(xùn)班 長春：2026年08月04日

本課程的核心內(nèi)容來自于史蒂芬·柯維博士的著作《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》。20年來，該書一直是世界最暢銷的管理書籍，目前已經(jīng)被翻譯成38種語言，在全世界范圍內(nèi)發(fā)行。目前，在中國的培訓(xùn)行業(yè)里，7個(gè)習(xí)慣已經(jīng)被公認(rèn)為是最有影響力、最完善、最實(shí)用的管理和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)課程。我們推廣高效能的人士的七個(gè)習(xí)慣，目的是為了幫助企業(yè)......

供應(yīng)商考核開發(fā)與關(guān)系管理 北京：2026年09月05日

第一篇：為何要做供應(yīng)商管理——采購與供應(yīng)鏈思維的徹底顛覆主題一：傳統(tǒng)采購與供應(yīng)鏈向敏捷供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型1. 采購與供應(yīng)鏈流程解讀（SCOR模型）2. 傳統(tǒng)企業(yè)供應(yīng)鏈與優(yōu)化供應(yīng)鏈的區(qū)別3. 傳統(tǒng)采購與策略采購的對比主題二：互聯(lián)網(wǎng)思維的前沿趨勢對采購供應(yīng)鏈的影響1. 在大環(huán)保影響的情況采購所面臨的問題2.......

新任經(jīng)理管理魔方-勝任管理角色的三個(gè)階梯 上海：2026年07月20日

以知識工作者為管理對象的新任主管或經(jīng)理，上任本崗位時(shí)間二年以下在新任階段沒有打好基礎(chǔ)的現(xiàn)任主管經(jīng)理可以是內(nèi)部提拔、可以是外部招聘、內(nèi)部平行調(diào)動，也可以是企業(yè)新形成的部門的 Leader課程特點(diǎn)高度實(shí)戰(zhàn)：堂上即可直接產(chǎn)出新任經(jīng)理加速其成長速度的“行動計(jì)劃”，課后立即能夠應(yīng)用。尊重差異：模型和工具雖......