北京戰略思考培訓公開課

薪酬福利設計和留住人才戰略思考 上海：2026年09月03日

第一章：薪酬系統薪酬系統的三個層面員工與雇主的關系公司為何要付工資給員工薪酬系統與國際政治，經濟環境及國內經濟的影響建立薪酬體系的基礎薪酬福利系統薪酬福利系統的目標及策略一個理想的薪酬系統的特性工資的組成及工資的概念福利的形式及發展趨勢菜單式的福利形式薪酬設計的基本過程薪酬系統與業績考核的連接薪酬管理薪酬管理的注意點薪......

以知識產權主導未來競爭規則 北京：2026年06月28日

本課程從經營角度出發，幫助企業根據自身的整體戰略目標、經營策略、經營模式等將知識產權經營引進到企業全過程管理當中。通過制定知識產權戰略，使經營管理者改變經營思路，利用知識產權控制市場，最終主導未來競爭規則。課程大綱一、知識產權對產業發展的影響1、跨國公司的知識產權戰略2、我國的知識產權環境新形勢3、知識產權控制產業命脈......

六頂思考帽 北京：2026年07月02日

1.課堂講授2.案例研討3.影片分析4.實戰演練5.實用心理技巧突出操作性強的特點6.案例分析和討論強調解決實際問題7.全程60%的內容是以視頻，互動、游戲和創新思考的方式展開，講授部分占比40%等課程大綱一、什么是六帽思維法1. 六帽思維法的創建和發展2. 六頂思考帽與橫向思維3. 六頂思考帽平行思維法4. 平行思維......

股權激勵方案設計與實施（3天2晚） 北京：2026年07月03日

模塊一：如何設計專業實用的股權激勵方案一、理解股權激勵的本質股權激勵的相關概念為什么要做股權激勵？民企在股權激勵方面吃過哪些虧？合伙人取代雇傭關系的時代資本驅動型與人力資本驅動型，企業的不同發展模式財散人聚，才聚人散？二、一次搞清那些令人眼花繚亂的股權激勵模式通用模式剖析模式選用的策略中國式股權激勵模式介紹類股權激勵模......

PowerBI 從數據到見解-搭建業務數據看板，實現數據驅動決策 廣州：2026年07月24日

具體包括但不限于以下工作崗位：數據分析員、BI 數據分析師、數據分析工程師、數據產品經理、產品助理營運專員（銷售數據分析方向）、數據工程師（可視化方向）課程收益：本課程秉承總結凝練最先進的商業數據分析實踐為使命，明晰各類數據分析從業者的知識體系為職責。學習完本課程讓你實現：● 原始數據變化，你的報表數據源自動更新變化●......

基于零故障管理的全員生產維護TPM活動（高級篇） 上海：2026年07月20日

生產、設備部門主管 ,TPM推進專員，生產、設備以及業務間接部門經理課程收益1. 系統理解TPM的目的及推進方法2. 掌握TPM活動的核心工具3. 能夠組織開展TPM活動，激發員工參與熱情課程大綱：第1章：TPM概論1、設備管理發展的歷史變遷1）企業面臨的內外部環境分析2）設備管理發展的歷史和方向2、TPM概論1）什么......