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北京卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn) - 名課堂

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北京卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)

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北京卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)公開課

卓越團(tuán)隊(duì)發(fā)展研習(xí)營 北京:2026年07月08日

當(dāng)今社會(huì),隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,各種知識(shí)、技術(shù)不斷推陳出新,競爭日趨緊張激烈,社會(huì)需求越來越多樣化,單靠個(gè)人能力已很難高效處理各種錯(cuò)綜復(fù)雜的問題,為了適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展方向,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者更加的注重團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神,那么,在培養(yǎng)一支卓越的團(tuán)隊(duì)過程中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者常常有以下的疑惑——如何打造卓越的團(tuán)隊(duì)?如何......

全面提升領(lǐng)導(dǎo)力——引領(lǐng)卓越團(tuán)隊(duì) 北京:2026年07月15日

【領(lǐng)導(dǎo)力課題的思考方向—— 如何實(shí)現(xiàn)從管理者到引領(lǐng)者的蛻變?】為什么同樣的團(tuán)隊(duì),換了領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績天差地別?為什么你凡事親力親為,團(tuán)隊(duì)卻依然缺乏執(zhí)行力?為什么制度越來越細(xì),員工的積極性卻越來越低?因?yàn)楣芾硎?ldquo;控制”,而領(lǐng)導(dǎo)是“釋放”。課程對(duì)象:面向未來挑......

4D系統(tǒng)下領(lǐng)導(dǎo)力卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè) 北京:2026年08月07日

高績效領(lǐng)導(dǎo)力和高績效團(tuán)隊(duì)文化打造系統(tǒng)和工具,NASA美國宇航局500多個(gè)團(tuán)隊(duì)也在運(yùn)用的4D原版體系為依據(jù),被稱為可被衡量的績效文化打造系統(tǒng)。(課前調(diào)研+1-3天課+后期教練輔導(dǎo)復(fù)盤,可作為項(xiàng)目繼續(xù)延伸)整個(gè)工作坊由老師以往項(xiàng)目中實(shí)際驗(yàn)證過的落地工具,具體做法和工作場景案例進(jìn)行剖析和操練。適合一個(gè)團(tuán)隊(duì)所有成員,團(tuán)隊(duì)管理者......

4D卓越團(tuán)隊(duì)—卓有成效的團(tuán)隊(duì)績效提升體系(世界領(lǐng)先的團(tuán)隊(duì)提升課程) 北京:2026年08月15日

"4D卓越團(tuán)隊(duì)"項(xiàng)目是由美國航空航天局(NASA)歷經(jīng)7年,以NASA的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)、經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)等為對(duì)象,通過對(duì)500 個(gè)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和長期跟蹤,創(chuàng)造的世界頂級(jí)的團(tuán)隊(duì)成果提升方法。《4D卓越團(tuán)隊(duì)》體系目前是世界上領(lǐng)先的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升體系。課程收益辨認(rèn)團(tuán)隊(duì)成員和領(lǐng)導(dǎo)的天生性格掌握教練技術(shù)在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)......

小辣椒:項(xiàng)目管理的領(lǐng)導(dǎo)策略實(shí)戰(zhàn)模擬 深圳:2026年07月30日

第一部分 項(xiàng)目的商業(yè)價(jià)值和利益相關(guān)方對(duì)商業(yè)價(jià)值的影響為什么項(xiàng)目成功不等于讓大家滿意?區(qū)分項(xiàng)目產(chǎn)出和商業(yè)價(jià)值為什么需要考慮項(xiàng)目的商業(yè)價(jià)值?項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)調(diào)動(dòng)三類利益相關(guān)方的作用第二部分 項(xiàng)目推進(jìn)六個(gè)階段的定義和挑戰(zhàn)學(xué)員討論六個(gè)階段的輸出和關(guān)鍵事項(xiàng)第三部分 預(yù)研一階段(調(diào)研)老師帶領(lǐng)理解事件卡片,應(yīng)對(duì)策略,資源分配資源有限的情......

企業(yè)危機(jī)管理與危機(jī)公關(guān) 上海:2026年08月01日

企業(yè)中高層管理人員課程背景:當(dāng)今是一個(gè)媒體審判與司法審判并存的時(shí)代,媒體的意義及價(jià)值即在于它是輿論資源的客觀基礎(chǔ),而輿論又是保證企業(yè)有秩序進(jìn)行內(nèi)外管理的基本環(huán)境,掌握輿論的規(guī)律,處理好與各類媒體的關(guān)系即成了企業(yè)管理人員的必修課程。改革開放短短的三十多年,中國走過了西方發(fā)達(dá)國家上百年的發(fā)展歷程… &hell......

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曾慶學(xué)-企業(yè)培訓(xùn)師
曾慶學(xué)老師

湖北民營經(jīng)濟(jì)研究院專家委員會(huì)首席專家,中國人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專家,中國人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...

林恩-企業(yè)培訓(xùn)師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國內(nèi)著名人力資源管理專家,國家注冊(cè)管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會(huì)專家組...