北京崗位管理培訓(xùn)公開課

情緒管理和壓力管理 北京：2026年06月28日

企業(yè)內(nèi)部所有階層人員皆必需上此課程。課程收益:有效緩解情緒、釋放壓力，有助于提高工作效率課程大綱一、情緒管理的定義與整體框架1、了解自己的情緒2、管理自己的情緒3、發(fā)現(xiàn)與激勵別人的情緒3、自我激勵創(chuàng)造5、通過情緒管理進行有效人際關(guān)系管理二、有效情緒管理的要素1、人己關(guān)系2、人群關(guān)系3、人物關(guān)系4、人天關(guān)系5、人與組織的......

經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級下的企業(yè)人力資源開發(fā)與管理高級研修班 北京：2026年06月28日

實用的課程設(shè)置--案例教學(xué)、創(chuàng)新實戰(zhàn)、鍛造HR精英高管；權(quán)威的師資陣容--頂尖教授、一流專家、世界500強企業(yè)高管聯(lián)袂執(zhí)教 ；搭建絕佳的交流平臺--安排拓展和聯(lián)誼，組織班級活動，促進學(xué)員之間互相學(xué)習和交流，廣結(jié)高端人脈。培訓(xùn)對象各企事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、董事、副總、總監(jiān)等高級管理人員；各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政......

人力資源現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢及十大轉(zhuǎn)變 北京：2026年06月29日

第一單元：新時代的人力資源管理現(xiàn)狀一、當前經(jīng)濟發(fā)展形勢對人力資源管理的產(chǎn)生的十大挑戰(zhàn)二、如何應(yīng)對當前人力資源管理的巨大沖擊?三、國際上人力資源管理的現(xiàn)狀1、更注重人力資源管理與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合。2、更重視人力資源的開發(fā)與員工素質(zhì)的培養(yǎng)。3、更注重營造雇員的良好工作環(huán)境，構(gòu)建企業(yè)發(fā)展所需的企業(yè)文化。4、更注重不斷地完......

非人力資源經(jīng)理的人員管理 北京：2026年06月29日

* 企業(yè)中、高層管理人員* 職能部門經(jīng)理、主管與相關(guān)人員課程大綱1.案例導(dǎo)入：新的挑戰(zhàn)——接管新團隊* 管理者需要具備哪些勝任素質(zhì)* 部門經(jīng)理需要具備的人力資源管理技能* 創(chuàng)建良好的工作環(huán)境* 團隊績效的SWOT分析2.目標設(shè)定與績效輔導(dǎo)* 績效的性質(zhì)和影響因素* 部門經(jīng)理和人力資源部門的配合*......

Office辦公達人：從數(shù)據(jù)分析到工作匯報 上海：2026年07月02日

一、內(nèi)容涵蓋Excel和PowerPoint兩個工具，涉及數(shù)據(jù)分析和工作匯報兩個方面，并且深入淺出，易于理解；二、課程圍繞實際問題展開，重點解決了在數(shù)據(jù)整合和分析、匯報內(nèi)容結(jié)構(gòu)和呈現(xiàn)方式等方面常見的問題；三、課程既介紹了基礎(chǔ)知識和經(jīng)驗，又提供了進階技巧和實戰(zhàn)案例，滿足不同層次和需求的學(xué)習者的需要；四。課程從課件模板、字......

海外大客戶開發(fā)及涉外溝通談判技巧 北京：2026年07月09日

一、國際客戶的主要類型劃分※按國際市場區(qū)域劃分※不同市場區(qū)域的國外客戶特征分析※按采購規(guī)模劃分※按客戶的來源劃分（流量入口引流）※不同采購規(guī)模客戶的行為特征分析※按客戶需求類型劃分※不同客戶需求類型的特征分析※對客戶進行分類判定的好處與意義【案例】如何給海外客戶進行類型判定二、海外客戶的需求特點分析※客戶的業(yè)務(wù)模式與業(yè)......