北京福利制度培訓公開課

如何設計節稅的薪金福利制度 廣州：2026年07月03日

由于對個人稅收政策理解的偏差，經常出現公司加工資，但員工只加稅款，實際工資反而負增長的現象。針對這惱人現象，結合個人所得稅和企業年金等相關政策的改革措施，廣州理道推出全新課程，通過大量的實例、具體的案例分析，為大家剖析企業員工工資薪金、各項福利政策的稅收政策，合理規劃企業的薪金福利體系，迅速掌握薪金福利設計技巧，避免個......

經濟轉型升級下的企業人力資源開發與管理高級研修班 北京：2026年06月28日

第一部分：人力資源管理的基本職能與面臨的挑戰1、學員的質疑2、企業家的困惑3、中國企業人力資源管理的興起與演變4、人力資源的基本概念與融智理念5、人力資源管理的五大職能第二部分：經濟轉型升級下的制度體系建構1、自我動力與對行為的影響2、管理制度與利益控制3、制度體系的布局與設計方法第三部分：經濟轉型升級下的文化理念體系......

情緒管理和壓力管理 北京：2026年06月28日

有效緩解情緒、釋放壓力，有助于提高工作效率課程大綱一、情緒管理的定義與整體框架1、了解自己的情緒2、管理自己的情緒3、發現與激勵別人的情緒3、自我激勵創造5、通過情緒管理進行有效人際關系管理二、有效情緒管理的要素1、人己關系2、人群關系3、人物關系4、人天關系5、人與組織的關系6、組織與崗位的關系7、人與崗位的關系三、......

人力資源現狀與發展趨勢及十大轉變 北京：2026年06月29日

各分管企業的主管部門領導、總經理、副總經理；總經辦、辦公室、綜合部、人力資源部、人事部、勞資部、招聘主管、培訓主管、培訓專員、培訓中心（主任、校長）薪資福利主管(專員)、績效專員、財務部、企管部、工會、企業法律顧問等各類管理人員和業務骨干。研修內容：第一單元：新時代的人力資源管理現狀一、當前經濟發展形勢對人力資源管理的......

華為執行力-管理效率與組織活力 廣州：2026年07月17日

通過回顧華為文化及管理的演進與傳承過程，掌握華為執行力在企業中的落地；統一管理理念、思路、形成相對一致的管理口徑與行事方式；增強改善個人和組織績效的愿望，并付諸于具體的行動；統一執行文化的共識；理解執行力的系統，培養干部團隊的責任擔當。課程大綱第一講：華為執行力——文化引領一、執行力基本常識《執......

物業企業多種經營開發策略與操作實務 上海：2026年07月02日

通過物業企業多種經營從頂層邏輯架構，到多種經營多版塊的實操訓練，進行全面學習，達到：1. 充分了解物業多種經營開發的方向及重點2. 學會多種經營項目篩選的原則3. 可以羅列出本社區可開發的多種經營項目并進行SWOT分析4. 熟練運用供應商談判技巧5. 能夠獨立策劃運行一個多種經營項目培訓對象：1、物業公司總經理、副總經......