北京規章制度培訓公開課

員工手冊與企業規章制度制定與風險防控 北京：2026年06月24日

在企業員工關系管理過程中，一部行之有效的員工手冊可以有效擴大企業的用工自主權，構建和諧員工關系，反之一部無效或無用的規章制度常會誘發勞動爭議并成為企業敗訴的直接原因。實踐中，很多用人單位依然存在著制度缺失、或繁雜而無用的情形，那么，不合規的員工手冊會給企業在日常員工關系管理帶來哪些法律風險？企業勞動規章制度具體有何重要......

社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續訂與員工手冊規章制度撰寫技巧 北京：2026年06月27日

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及相關工作人員、部門經理等課程收益:1、學習解除和終止勞動合同的經濟補償或賠償的計算依據和計算標準；2、學習各種勞動人事管理協議的主要內容、撰寫技巧和注意事項；3、握各種工傷引起的糾紛如何應對；4、《社會保險法》實務應對策略5、《工傷保險條例》實務應對策略6、勞務派遣實......

HR必備的企業規章制度風險防控與優化設計——如何打造一套好的企業規章制度 北京：2026年08月07日

對任何一個企業組織來說，無論是對各種事務的規范、協調還是對員工行為的約束，都涉及管理這個命題，而管理的依據則來自于組織所制定的各種相關規則，一般稱之為規章制度。但是在中國法的語境下，規章制度受到法律（包括法律規則和執法行為）比較強的約束。與此同時，作為規范員工行為的管理工具，又和雇主品牌、組織文化、價值觀以及員工感受有......

HR規章制度（員工手冊）撰寫技巧與《勞動合同法》下進行現代化的人力資源管理：選育用留 青島：2026年06月26日

近年很多企業都有修改規章制度的需求，因一份完善的規章制度有助于企業合理的管理員工，有效實用的規章制度相關內容導讀“制度” 能夠有效擴大企業的用工自主權并和諧其勞動關系。但現實中，企業的規章制度作為“內部的法”，越來越受到法律的規范要求和企業員工的關注，因此，相對不合規的規......

華為營銷體系建設與銷售方法論 廣州：2026年06月27日

營銷總經理/副總、市場總監、大區經理、營銷經理/總監等中高層管理者。課程大綱一、以客戶為中心的文化內涵與價值導向1、誰是公司的客戶？Ø客戶定位與商業模式解析Ø客戶是誰的客戶？Ø價值創造流程解析Ø討論：公司的價值創造元素分析2、以客戶為中心的文化表現Ø......

化繭成蝶—培訓師綜合能力訓練 深圳：2026年05月28日

企業內訓師培訓收益：掌握培訓的原則和企業內訓師定位運用經驗萃取的方法，萃取提煉隱性經驗，使隱性經驗顯性化，顯性經驗規范化應用多種授課演繹手法，使學員愿意聽、聽得懂、記得住、做得到、有效果學習如何靈活運用各種培訓手法，掌控培訓課堂課程安排導入：培訓原理及角色定位1. 重新定義培訓——培訓效果評估2......