北京產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)公開課

以知識產(chǎn)權(quán)主導(dǎo)未來競爭規(guī)則 北京：2026年06月28日

本課程從經(jīng)營角度出發(fā)，幫助企業(yè)根據(jù)自身的整體戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營策略、經(jīng)營模式等將知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)營引進(jìn)到企業(yè)全過程管理當(dāng)中。通過制定知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，使經(jīng)營管理者改變經(jīng)營思路，利用知識產(chǎn)權(quán)控制市場，最終主導(dǎo)未來競爭規(guī)則。課程大綱一、知識產(chǎn)權(quán)對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響1、跨國公司的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略2、我國的知識產(chǎn)權(quán)環(huán)境新形勢3、知識產(chǎn)權(quán)控制產(chǎn)業(yè)命脈......

六頂思考帽 北京：2026年07月02日

在分析、思考和解決問題的過程，多數(shù)人思考路徑單一，有些人只重感覺，忽視客觀事實；有些人只追求業(yè)務(wù)增長，無視風(fēng)險；有些人思維僵化，對任何創(chuàng)新和變革拒不接受，導(dǎo)致決策陷入死循環(huán)，團(tuán)隊從不同視角看問題，爭論不休，六頂思考帽通過對思維進(jìn)行統(tǒng)籌指揮，讓大家依次看到問題的多維度，從降維、平維、升維多角度提升對問題的洞察，從而拓寬沖......

股權(quán)激勵方案設(shè)計與實施（3天2晚） 北京：2026年07月03日

當(dāng)企業(yè)在艱苦創(chuàng)業(yè)中站穩(wěn)了腳根，為了吸引和留住人才，給企業(yè)高級管理和技術(shù)人員的工資也直線上漲， 但……為什么仍有的跳槽去競爭對手，有的還帶走一部分高級人才自己創(chuàng)業(yè)，跟公司競爭？為什么創(chuàng)業(yè)成功后，員工沒有以前積極了呢？為什么同是家族企業(yè)的微軟、沃爾瑪、豐田能成為“巨無霸”......

商業(yè)模式創(chuàng)新——落地模式畫布，找到新盈利區(qū) 北京：2026年07月03日

基于瑞士洛桑管理學(xué)院提出的商業(yè)模式框架結(jié)合國內(nèi)知名商業(yè)模式六要素理論，開展更符合國內(nèi)企業(yè)生態(tài)，更具備落地實操的商業(yè)模式創(chuàng)新設(shè)計訓(xùn)練。系統(tǒng)化工具與創(chuàng)新方法驅(qū)動模式變革“商場如戰(zhàn)場”。任何企業(yè)都不可能靠一個點子成功，企業(yè)和企業(yè)之間的競爭，其實就是企業(yè)系統(tǒng)和系統(tǒng)的競爭、體系和體系的競爭。而誰的系統(tǒng)和體......

企業(yè)噪聲管控與降噪技術(shù) 廣州：2026年09月10日

EHS主管、EHS經(jīng)理、EHS工程師、廠醫(yī)、職業(yè)衛(wèi)生師、現(xiàn)場班組長及相關(guān)EHS管理人員等。課程內(nèi)容噪聲管控基礎(chǔ)1.認(rèn)識噪聲2.噪聲相關(guān)法律法規(guī)要求3.噪聲影響及危害4.噪聲對聽力損失原理噪聲危害識別與管控1.噪聲危害的識別2.聽力檢測和管理3.噪聲聾的預(yù)防措施4.噪聲職業(yè)健康監(jiān)護(hù)要點噪聲控制理論1.噪聲產(chǎn)生原理與分類2......

企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計 上海：2026年09月17日

中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納)備 注:1.高級證書申請須同時進(jìn)行理論考試和提交論文考試，學(xué)員在報名參加培訓(xùn)和認(rèn)證時請?zhí)崆皽?zhǔn)備好論文并隨理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認(rèn)證考試之學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束后參加認(rèn)證考試并合格者，頒發(fā)與所參加培訓(xùn)課程......