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北京領(lǐng)袖風采培訓

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北京領(lǐng)袖風采培訓公開課

幸福人生與領(lǐng)袖風采卓越團隊領(lǐng)導素質(zhì)訓練營 深圳:2026年06月26日

如何調(diào)整職業(yè)心態(tài)?如何樹立敬業(yè)精神 ?如何提升責任意識?如何留住員工如何打造高效團隊?如何提升自信心?如何高效溝通?如何挽回愛情、婚姻?……只有戰(zhàn)略沒有執(zhí)行,企業(yè)有方向,團隊卻沒有力量;只有執(zhí)行卻沒有戰(zhàn)略,團隊有力量卻沒有方向。執(zhí)行,就是在戰(zhàn)略方向的引導下不折不扣的拿到結(jié)果!沒有執(zhí)行,累死老......

女性領(lǐng)導力:只問卓越 北京:2026年05月19日

男女兩性之間,自性別產(chǎn)生之日起就決定了各有優(yōu)劣。曾經(jīng),女性因為社會家庭分工問題,在職場上的發(fā)展容易被忽略。隨著社會發(fā)展,越來越多女性更加重視自身價值的提升和社會價值的展現(xiàn)。如何在職場中基于性別優(yōu)勢,最大程度的發(fā)揮個人影響力,提高職場話語權(quán),讓大家去掉性別的濾鏡正視你的能力和創(chuàng)造的價值呢?本次培訓著重探討職業(yè)女性面臨的各......

新任主管入門 北京:2026年05月19日

新任或即將晉升的人士,接手管理工作的技術(shù)人員、工程師或銷售人員及任何不足兩年管理經(jīng)驗的人士課程收益:了解職務(wù)提升和管理角色變化之新概念認識基本管理知識與技巧學習成為更勝任的管理者練習更有效率的完成工作了解如何運用溝通建立共識的能力掌握激勵,授權(quán)的有效技巧課程大綱:第一章:管理者的角色認知與領(lǐng)導風格新任主管容易陷入的誤區(qū)......

《資治通鑒》中的修身與領(lǐng)導韜略 北京:2026年05月20日

董事長、企業(yè)主、所有喜歡國學人文課程的人課程簡介宋神宗以“鑒于往事,有資于治道”,將中國第一部規(guī)模空前的編年體通史巨著命名為《資治通鑒》,自成書以來,帝王將相、文人騷客、各界要人爭讀不止。為什么《資治通鑒》會被如此的重視和推崇?《資治通鑒》的價值和對后世影響究竟有多大?《資治通鑒》不僅是帝王政要......

企業(yè)應(yīng)收帳款與營運資本管理 上海:2026年06月17日

產(chǎn)生應(yīng)收賬款的原因是賒銷,即客戶購買產(chǎn)品以后沒有及時返款。實際上,賒銷是企業(yè)給客戶提供了商業(yè)信貸,相當于資金被客戶占用。賒銷對企業(yè)和客戶都有一定的好處:對于企業(yè)來說,賒銷可以擴大銷售,當企業(yè)要占領(lǐng)市場而產(chǎn)品沒有競爭優(yōu)勢時,賒銷是擴大收入的有效方法;對客戶來說,沒有資金時先賒購產(chǎn)品,有資金后再還款,可以保證企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)......

勝任力模型的建構(gòu) 上海:2026年07月28日

欲導入勝任力的人力資源工作者;課程收益知曉什么是勝任力模型理解勝任力模型的重要性知曉勝任力模型的類別學習體驗勝任力模型的建立課程大綱第一模塊:勝任力模式簡介勝任力簡介勝任力模式是什么?勝任力模式在人力資源上的運用第二模塊:常見的勝任力模型簡介與其考慮勝任力類別常見的勝任力種類核心C管理(領(lǐng)導)M功能F關(guān)鍵崗位 Job常......

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王俊華-企業(yè)培訓師
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名課堂特聘人力資源管理培訓師,高級職業(yè)經(jīng)理人,高級人力資源管理師、清華大學,北京大學體驗式課程特聘講...

云舒-企業(yè)培訓師
云舒老師

資深企業(yè)管理培訓專家,高級培訓師,中華職業(yè)教育社職業(yè)指導中心首席專家 ,“百萬管理者培育...