北京勞動關系培訓公開課

以人力資源管理視角下的勞動關系管理與以戰略管理為導向的績效體系設計 濟南：2026年09月05日

1、總經理、副總經理與部門負責人2、運營部所有人員3、人力資源部所有人員【課程大綱】第一章、勞動關系管理1、人力資源在勞動管理中的角色定位老板眼中的人力資源定位員工視角下的人力資源定位人力資源如何塑造自己的角色2、容易觸發勞動糾紛的23個勞動糾紛風險點面試時歧視問題簡歷造假辭退問題錄用后，公司反悔問題延長試用期問題試用......

HR必備技能--特殊勞動關系管理及法律風險控制 杭州：2026年09月11日

全面了解特殊員工勞動用工管理的基本事項，熟悉該類用工管理中的常見疑難問題的處理方式，系統提升企業管理者運用勞動法律防范法律風險的實際操作能力，掌握有效的應對策略，從容應對用工管理中出現的問題和爭議。適用對象總經理、人力資源總監、經理課程大綱：一、勞務派遣及其法律風險控制1、《勞動合同法》修正案及《勞務派遣暫行規定》的出......

人力資源相關勞動關系與法務管理 杭州：2026年09月12日

企業高管層、HR總監、培訓部門經理、業務部門經理課程大綱第一章 標準勞動關系1.標準勞動關系法律規定2.《勞動合同法》對標準勞動關系管理的影響3.新法環境下標準勞動關系管理實務第二章 非標準勞動關系1.非標準勞動關系法律規定2.勞動法對非標準勞動關系管理的影響3.新法環境下非標準勞動關系管理實務第三章 招聘管理1.招聘......

人力資源合規與勞動用工風險防控暨多元化用工、勞動關系管理與仲裁爭議解決、司法解釋（二）新規場景應對策略及末等動態調整、不勝任退出實戰研討班 大連：2026年07月28日

各單位管理人員;各人力資源、辦公室、法律、黨委組織、人事勞動關系、工會、財務等相關部門相關人員。課程大綱：第一部分政策與數智化背景下人力資源合規框架構建1.構建中國特色和諧勞動關系的合規要求2.公司法實施對人力資源合規影響與要求3.數智化時代人力資源合規的現狀與挑戰第二部分人力資源合規管理的核心重點1.勞動用工全流程風......

企業應收帳款與營運資本管理 上海：2026年08月26日

總經理、財務總監、財務人員、營銷總監、企劃部、采購部部經理、企業信用管理人員等課程大綱第一天：應收賬款的管理1 何謂應收賬款一 應收賬款的債權管理2 應收賬款的功能和作用3 應收賬款 5 大問題4 產生的原因：內部、外部、管理、業務員、催收原因二 客戶的管理；1 客戶的分類和應收賬款下客戶的分類2 客戶信息的獲取和內容......

精益工廠布局 上海：2026年08月04日

通過對新工廠布局規劃 介紹與演練，使相關管理人員掌握新工廠規劃的基本要素、基本規劃、等關鍵業務， 能夠有效的規劃符合精益要求的工廠，在本課程中設置了相當數量來自咨詢項目的案例分享。培訓對象：制造業總經理/總監/IE經理/ IE工程師/工廠廠務設施課程大綱：一、新工廠選址/選地時間：10：30-10：45課間休息一次主題......